Groupe Altitude
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Comptabilité, gestion, ressources humaines
Fourniture de services d'expertise comptable, d'audit, de conseil et d'accompagnement aux chefs d'entreprise. Le groupe propose un suivi global des entreprises, de la création à la cession, avec un réseau d'influence pour faciliter l'accès aux interlocuteurs appropriés.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Altitude Conseil a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir la neutralité carbone, telles que des plans de sobriété énergétique et des réglementations pour améliorer la performance énergétique. L'entreprise a également obtenu le label Entreprise du Patrimoine Vivant pour promouvoir la diversité et l'inclusion. Elle a formé sa fonction RH à la RSE pour améliorer la gestion des ressources humaines. Ces actions démontrent une volonté de promouvoir la croissance verte, la diversité et une gestion responsable des ressources humaines. Cependant, certaines thématiques comme la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique ne sont pas évoquées dans les sources disponibles. L'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte, mais les initiatives mises en place montrent une prise de conscience de l'importance de la durabilité.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Altitude Conseil a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir la neutralité carbone. La société a innové pour un développement plus durable, maîtrisé les données ESG pour améliorer sa performance environnementale et mis en place un plan de sobriété énergétique pour réduire les émissions de CO2. De plus, elle a établi de nouvelles réglementations pour améliorer la performance énergétique, notamment en régulant les passoires thermiques. Ces actions visent à promouvoir la croissance verte et à réduire l'impact environnemental de l'entreprise.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Groupe Altitude n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Groupe Altitude n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Groupe Altitude n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Altitude Conseil a obtenu le label Entreprise du Patrimoine Vivant pour promouvoir la diversité et l'inclusion. En 2023, la fonction RH a bénéficié d'une formation à la RSE pour améliorer la gestion des ressources humaines. La même année, l'entreprise a également mis en place des actions pour promouvoir l'égalité professionnelle et la diversité. Ces initiatives visent à promouvoir la diversité, l'inclusion et une gestion responsable des ressources humaines au sein de l'entreprise.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Altitude Conseil a mis en place des initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment la formation de la fonction RH à la RSE en 2023, afin d'améliorer la gestion des ressources humaines. Cette démarche démontre une volonté de renforcer les processus internes pour une gestion plus responsable.
Sources : groupealtitude.expert (voir le détail)
- https://www.groupealtitude.expert/un-nouvel-elan-pour-les-labels-egalite-professionnelle-et-diversite/
- https://www.groupealtitude.expert/credit-dimpot-renovation-energetique-des-locaux-des-entreprises-quel-plafond/credit-dimpot-renovation-energetique-des-locaux-des-entreprises-quel-plafond-2/
- https://www.groupealtitude.expert/innovation-et-si-la-cle-dun-developpement-plus-durable-passait-par-les-low-tech/
- https://www.groupealtitude.expert/crise-energetique-quelles-mesures-pour-proteger-les-entreprises-en-2023/crise-energetique-quelles-mesures-pour-proteger-les-entreprises-en-2023-2/
- https://www.groupealtitude.expert/rse-des-nouveautes-a-venir/
- https://www.groupealtitude.expert/report-dimposition-des-plus-values-en-cas-dapport-de-titres-les-modalites-dapplication-precisees/
- https://www.groupealtitude.expert/plan-de-sobriete-energetique-2/plan-de-sobriete-energetique-3/
- https://www.groupealtitude.expert/exoneration-des-plus-values-de-cession-dentreprise-de-nouvelles-precisions/
- https://www.groupealtitude.expert/comment-former-la-fonction-rh-a-la-rse/comment-former-la-fonction-rh-a-la-rse-2/
- https://www.groupealtitude.expert/rse-les-sites-web-generent-plus-de-co2-que-1-000-tours-du-monde/rse-les-sites-web-generent-plus-de-co2-que-1-000-tours-du-monde-2/
- https://www.groupealtitude.expert/rse-les-sites-web-generent-plus-de-co2-que-1-000-tours-du-monde/
- https://www.groupealtitude.expert/climat-la-chasse-aux-passoires-thermiques-sintensifie/
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