cftc la poste
cftclaposte.fr
Secteur public, administrations
Syndicat représentant les intérêts des fonctionnaires de La Poste. Activités incluent la négociation des conditions de travail, la défense des droits des employés, et la communication sur les actualités et les politiques internes.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
La CFTC La Poste met en place diverses initiatives pour améliorer la transition socialement juste, notamment des formations professionnelles et des mesures pour améliorer les environnements de travail. L'entreprise accompagne également les parents, les salariés en transition professionnelle et les personnes en situation de handicap. Des projets futurs incluent le développement de la culture RSE et l'inclusion des personnes handicapées. La CFTC La Poste prend également des mesures pour réduire son empreinte carbone, comme la rénovation des espaces de travail et l'aide financière pour la rénovation énergétique des logements. L'entreprise propose également des initiatives en faveur de l'investissement durable et de la gestion durable des ressources naturelles. Cependant, l'activité principale de l'organisation n'est pas directement liée à la transition verte. La CFTC La Poste montre une volonté de contribuer à des objectifs sociaux et environnementaux à travers ses initiatives.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
cftc la poste a mis en place un accord pour réduire l'empreinte carbone générée par les déplacements, en facilitant le rapprochement domicile-travail et en réduisant la distance domicile-travail. L'entreprise prévoit également de rénover les espaces de travail pour améliorer les conditions de travail. En outre, cftc la poste propose une aide financière pour la rénovation énergétique des logements, avec un budget de 500k€ annuel. Ces initiatives visent à réduire l'empreinte carbone de l'entreprise.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a un plan d’actions stratégique
La Poste a mis en place des initiatives pour promouvoir la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. Elle facilite des partenariats avec des producteurs locaux pour proposer des services de « click and collect » aux collaborateurs, notamment des paniers bios. La Poste prévoit également de constituer une communauté d'acteurs pour lancer des démarches locales écoresponsables. Ces actions visent à encourager les pratiques durables et à réduire l'impact environnemental de l'entreprise.
Transition vers l'économie circulaire
a un plan d’actions stratégique
La Poste met en place des initiatives en faveur de l'économie circulaire, notamment en facilitant des partenariats avec des producteurs locaux pour proposer des services de « click and collect » aux collaborateurs, tels que des paniers bios. L'entreprise prévoit également de constituer une communauté d'acteurs pour lancer des démarches locales écoresponsables.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Cftc La Poste a mis en place des initiatives en faveur de l'investissement durable, notamment à travers des achats auprès du secteur adapté et protégé pour promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise a également développé un mécénat de compétences pour les associations partenaires, ainsi que pour son financement. Ces actions démontrent une volonté de la part de l'entreprise de contribuer à des objectifs sociaux et environnementaux à travers ses investissements.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
La CFTC La Poste met en place diverses initiatives pour améliorer la transition socialement juste. Elle propose des formations professionnelles, recrute de nouveaux collaborateurs et développe la culture client. L'entreprise accompagne également les parents, les salariés en transition professionnelle et les personnes en situation de handicap. Des mesures sont prises pour améliorer les environnements de travail, notamment pour les femmes enceintes et allaitantes. Des projets futurs incluent le développement de la culture RSE, l'inclusion des personnes handicapées, la rénovation des espaces de travail et l'aide financière pour la rénovation énergétique des logements.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions avancé
cftc la poste met en place diverses initiatives pour assurer une gouvernance responsable. La société publie des rapports de suivi, crée des commissions de suivi et met en place des plans de développement pour l'acquisition de compétences numériques. Elle développe également des politiques d'accessibilité numérique, de gestion des données personnelles et de gestion prospective des ressources humaines. À l'avenir, l'entreprise prévoit de développer la culture RSE en intégrant la dimension RSE dans les parcours de formation métier et en proposant des formations spécifiques.
Sources : cftclaposte.fr (voir le détail)
- https://www.cftclaposte.fr/wp-content/uploads/2022/05/Accord-DREC-DP-ReussirEnsemble-signe-14022022.pdf
- https://www.cftclaposte.fr/wp-content/uploads/2025/07/Accord-egalite-pro-2025-2027-VDEF.pdf
- https://www.cftclaposte.fr/wp-content/uploads/2024/06/DECISION_2024_258-2.pdf
- https://www.cftclaposte.fr/wp-content/uploads/2022/05/accord_-_la_poste_engagee_avec_les_postiers_-_signe.pdf
- https://www.cftclaposte.fr/wp-content/uploads/2023/01/Accord-handicap-sans-marque-15-decembre-2022-1-1.pdf
- https://www.cftclaposte.fr/wp-content/uploads/2025/07/ACCORD-TELETRAVAIL-2025-SIGNE-1.pdf
- https://www.cftclaposte.fr/wp-content/uploads/2022/05/accord_bgpn_17052022_engagements_reciproques.pdf
- https://www.cftclaposte.fr/wp-content/uploads/2023/03/Avenant-du-16-decembre-2022-a-l-accord-pour-les-agents-et-encadrants-de-la-distribution-et-du-traitement-1-.pdf
- https://www.cftclaposte.fr/tpas
- https://www.cftclaposte.fr/accord-egalite-professionnelle-entre-les-hommes-et-les-femmes
- https://www.linkedin.com/company/cftc-la-poste/
- https://www.cftclaposte.fr/wp-content/uploads/2025/05/lp-20240730-accord-social-sur-le-logement-2025-2027-signe.pdf
- https://www.cftclaposte.fr/wp-content/uploads/2025/04/accord_geppmm_2025_0-1.pdf
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