Impulse Conseil
impulse-conseil.fr
Audit - Conseil
Accompagnement en stratégie et transformation pour les entreprises. Proposition de solutions innovantes et singulières en associant les clients et partenaires dans la résolution des problématiques. Engagement sur les enjeux sociaux et environnementaux.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Bonus ADN Transition
Une activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.
Impulse-conseil a une activité principale de conseil en stratégie et transformation avec un accent sur l'innovation et l'engagement pour des solutions durables et responsables. L'entreprise est engagée dans des actions sociétales, notamment des dons annuels pour une valeur de 20% de son résultat. Elle contribue ainsi directement à la transition durable. Ses points forts incluent une gouvernance responsable, avec des initiatives telles que la labellisation B Corp et la publication d'un reporting extra-financier. L'entreprise se mobilise également sur le volet social, en impliquant ses équipes dans les décisions et en mettant en place des mesures de sécurité pour les salariés. De plus, Impulse-conseil définit des produits responsables pour ses clients, contribuant à la réduction de leur empreinte carbone. Cependant, certaines informations manquent pour détailler les mesures concrètes mises en place pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que pour l'économie circulaire et la finance éthique.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Impulse-conseil définit des produits responsables pour ses clients, contribuant ainsi à la réduction de leur empreinte carbone. Par ailleurs, l'obtention de la labellisation B Corp démontre l'engagement de l'entreprise en faveur d'une économie plus durable et responsable, incluant la neutralité carbone. Ces actions témoignent de l'implication d'Impulse-conseil dans la transition vers une économie neutre en carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Impulse-conseil a réalisé une analyse de matérialité pour identifier les enjeux clés liés à la biodiversité et aux ressources naturelles. Cela indique que l'entreprise a engagé des démarches internes pour mieux comprendre et gérer ses impacts sur l'environnement. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les mesures concrètes mises en place pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Impulse-conseil a mis en place des stratégies pour améliorer son fonctionnement interne, notamment en renforçant l'engagement collaborateur post-confinement. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de décrire de manière exhaustive les initiatives de l'entreprise en matière d'économie circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Impulse Conseil n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Impulse-conseil se mobilise sur le volet social en impliquant ses équipes dans les décisions et en leur donnant un sens, ainsi qu'en mettant en place des mesures de sécurité pour les salariés. L'entreprise reconnaît l'engagement de ses salariés et prévoit des temps d'échange pour partager leurs ressentis. Elle accompagne également ses salariés dans le changement, les associe aux réflexions sur la sécurité et renforce les compétences managériales, notamment en management à distance. Des stratégies sont mises en place pour renforcer l'engagement collaborateur, notamment post-confinement.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Impulse-conseil a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable. La société a obtenu la labellisation B Corp et publie un reporting extra-financier pour mesurer son impact. Elle s'est engagée à contribuer aux défis environnementaux, sociaux et sociétaux, notamment en aidant ses parties prenantes à prendre conscience de leur influence sur leur environnement. Une stratégie RSE a été définie pour renforcer l'engagement des collaborateurs. Enfin, une analyse de matérialité a été réalisée pour identifier les enjeux clés.
Sources : impulse-conseil.fr (voir le détail)
- https://impulse-conseil.fr/6-leviers-pour-renforcer-lengagement-collaborateur-post-confinement/
- https://impulse-conseil.fr/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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