ASPTT Fédération Omnisports
asptt.com
Sport et loisirs
Fédération omnisports avec 260 clubs en France, offrant une variété d'activités sportives pour tous les âges et niveaux. Propose des programmes spécifiques pour les enfants, les adolescents, les seniors, et les personnes en situation de handicap. Organise des événements sportifs et des initiatives solidaires.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'entreprise ASPTT se distingue par ses initiatives en faveur de l'inclusion et du bien-être. Elle propose des activités sportives adaptées pour les personnes en situation de handicap et les enfants autistes. L'entreprise prend également en compte les besoins des familles et propose des formations pour améliorer la qualité de vie au travail. Elle a également entamé une démarche de réduction de son empreinte carbone avec des initiatives concrètes. L'entreprise encourage la pratique du sport de façon durable et a mis en place certaines initiatives pour renforcer sa gouvernance responsable. Cependant, il est nécessaire pour ASPTT de poursuivre et d'intensifier ses efforts pour passer à une gestion réellement durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Il est à espérer que des actions plus concrètes et plus amples suivront pour concrétiser cette ambition. L'entreprise a un potentiel pour grandir et améliorer son impact environnemental et social.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise ASPTT a entamé une démarche de réduction de son empreinte carbone avec des initiatives concrètes. Elle a réalisé un bilan carbone, réduit les émissions de gaz à effet de serre et mise en place une stratégie bas carbone. Des processus internes ont également été développés, tels qu'un guide écoresponsable, un projet de développement durable et un système d'information pour les clubs. L'entreprise encourage également la pratique du sport de façon durable. Ces actions démontrent une volonté de réduire son impact environnemental et de se diriger vers une économie plus sobre en carbone. La mise en place de ces initiatives et processus constitue une bonne base pour poursuivre les efforts de réduction des émissions de gaz à effet de serre. L'entreprise est ainsi engagée dans une démarche de neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
L'entreprise ASPTT a entamé une démarche de reconnaissance de l'importance de la biodiversité et des ressources naturelles, comme en témoigne sa communication sur le sujet. Cependant, les initiatives concrètes et les actions spécifiques de préservation et de gestion durable de ces ressources semblent essere encore limitées. La prise en compte de cette thématique dans les communiqués de l'entreprise constitue un premier pas vers une meilleure prise de conscience, mais il est nécessaire pour ASPTT de poursuivre et d'intensifier ses efforts pour passer à une gestion réellement durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Il est à espérer que des actions plus concrètes et plus amples suivront pour concrétiser cette ambitions
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
L'entreprise ASPTT a entamé sa transition vers l'économie circulaire à travers certaines initiatives. Elle a mis en place des actions éducatives et des éco-gestes, démontrant ainsi une prise de conscience de l'importance de réduire son impact environnemental. Cependant, ces efforts semblent être limités et ne couvrent qu'une partie des aspects de l'économie circulaire. Il apparaît que l'entreprise n'a pas encore intégré de manière globale et systématique les principes de l'économie circulaire dans ses opérations et sa stratégie. Les initiatives actuelles sont un début prometteur, mais une approche plus exhaustive et coordonnée serait nécessaire pour accélérer la transition de l'entreprise vers un modèle plus circulaire et durable.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que ASPTT Fédération Omnisports n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
L'entreprise ASPTT se distingue par ses initiatives en faveur de l'inclusion et du bien-être. Elle propose des activités sportives adaptées pour les personnes en situation de handicap et les enfants autistes, ainsi que des programmes pour promouvoir l'inclusion et la diversité. L'entreprise accueille également des stagiaires et des apprentis, et propose des formations pour améliorer la qualité de vie au travail. Des ateliers d'éveil musculaire et des prestations à la carte sont également organisés pour renforcer le bien-être et la cohésion des équipes. L'entreprise prend en compte les besoins des familles, notamment avec la définition de l'accueil des familles dans les micro-crèches et la proposition d'activités de bien-être pour les habitants. Ces initiatives démontrent une réelle volonté de l'entreprise de contribuer à une transition socialement juste.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
L'entreprise ASPTT a mis en place certaines initiatives pour renforcer sa gouvernance responsable. Une charte d'éthique a été élaborée, définissant les principes et les valeurs qui guident les actions de l'entreprise. Un webinaire sur la responsabilité sociétale des organisations a également été organisé, ce qui démontre une volonté de sensibiliser et de former les équipes sur ces questions. De plus, une stratégie de gouvernance responsable a été développée, ce qui est un élément clé pour intégrer les principes de responsabilité dans les processus décisionnels de l'entreprise. Ces initiatives montrent que l'entreprise est engagée dans une démarche de responsabilité, mais il est probable que des efforts supplémentaires soient nécessaires pour renforcer cette démarche et la déployer de manière plus effective.
Sources : asptt.com (voir le détail)
- https://asptt.com/formationasptt/environnement-de-travail-optimal-bonnes-pratiques/
- https://asptt.com/ethique/
- https://asptt.com/notre-demarche-rso/
- https://asptt.com/notre-projet-federal/
- https://jmactiv-entreprise.asptt.com/eveil-musculaire-entreprise/
- https://asptt.com/inclusion-sociale-par-le-sport/
- https://asptt.com/accueil/ethique-et-integrite-lengagement-de-lasptt/
- https://asptt.com/notre-projet-federal/axe-3-une-federation-au-service-de-ses-clubs/
- https://asptt.com/kidischool-by-asptt/
- https://asptt.com/proxy-club-by-asptt/
- https://asptt.com/label-solidarite-autisme/
- https://clermont-ferrand.asptt.com/files/2024/02/Projet-detablissement-ASPTT-2023.pdf
- https://asptt.com/jmactiv-entreprise-by-asptt/
- https://asptt.com/solidarite-handicap-asptt/
- https://asptt.com/les-journees-de-lautisme-by-asptt/
- https://asptt.com/blog/article/sport-et-environnement/
- https://marseille.asptt.com/activity/sport-sante-handicap/
- https://asptt.com/label-solidarite-autisme/cotisation-solidaire/
- https://asptt.com/a-la-une/nouveau-webinaire-la-responsabilite-societale-des-organisations/
- https://asptt.com/a-la-une/asptt-strategie-bas-carbone/
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