HAD DE LORIENT
had-lorient.fr
Santé
La principale activité de l'entreprise est la prestation de soins de santé à domicile, incluant la coordination des soins médicaux et paramédicaux pour les patients nécessitant une prise en charge continue à domicile.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
HAD DE LORIENT a entamé des démarches positives pour réduire son impact environnemental. L'entreprise a mis en place des actions de collecte et de recyclage de papier et de piles usagées. Elle a également pris des mesures pour réduire les déchets et améliorer la gestion des ressources. Dans le domaine de la santé, elle offre des alternatives aux séjours à l'hôpital et forme ses professionnels de santé pour améliorer la qualité des soins. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer l'impact social et environnemental de l'entreprise. L'entreprise doit développer des stratégies pour intégrer la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles dans son fonctionnement. Il est également important de passer à l'étape suivante en définissant des objectifs clairs pour atteindre la neutralité carbone. Enfin, l'entreprise devrait explorer les possibilités de finance éthique et d'investissements durables. Avec ces efforts, HAD DE LORIENT peut contribuer de manière significative à la préservation de l'environnement et au bien-être de la société.
Transition vers la neutralité carbone
évoque la thématique
L'entreprise HAD DE LORIENT a entamé une démarche limitée vers la neutralité carbone. En effet, elle évoque la thématique dans ses communications, ce qui constitue un premier pas vers la sensibilisation et la prise de conscience de l'importance de cette question. Cependant, aucune mesure concrète ou action spécifique n'a été mise en œuvre pour réduire les émissions de gaz à effet de serre ou pour atteindre la neutralité carbone. L'entreprise semble être à ses premiers pas dans ce domaine et devra probablement intensifier ses efforts pour vraiment contribuer à la lutte contre le changement climatique. Il est important pour l'entreprise de passer à l'étape suivante en définissant des objectifs clairs et en mettant en place des actions concrètes pour atteindre la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'entreprise HAD DE LORIENT a mis en place certaines initiatives en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Cependant, les actions concrètes dans ce domaine semblent limitées. L'entreprise s'est principalement concentrée sur la prévention des risques infectieux et des risques liés aux médicaments, ce qui constitue une démarche louable mais peu directement liée à la biodiversité et à la gestion durable des ressources naturelles. Il apparaît donc que l'entreprise n'a pas encore développé de stratégie globale pour intégrer la biodiversité et la gestion des ressources naturelles dans son fonctionnement. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour que l'entreprise puisse réellement contribuer à la préservation de l'environnement et à une utilisation plus durable des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
La société HAD DE LORIENT a entamé une démarche vers l'économie circulaire à travers plusieurs initiatives concrètes. Elle a mis en place des actions de collecte et de recyclage de papier, ainsi que de recyclage de piles usagées. De plus, des efforts ont été déployés pour réduire les déchets et améliorer la gestion des ressources. Ces initiatives démontrent une prise de conscience de l'importance de l'économie circulaire et une volonté de réduire l'impact environnemental. Cependant, il semble que la société pourrait aller plus loin dans cette démarche pour intégrer plus systématiquement les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement et ses processus. Des opportunités d'amélioration existent, notamment dans l'extension de ces initiatives à d'autres domaines et dans la mise en place de systèmes plus intégrés pour favoriser une économie plus circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que HAD DE LORIENT n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
La société HAD DE LORIENT a mis en place certaines initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. Dans le domaine de la santé, elle a développé l'hospitalisation à domicile, offrant ainsi une alternative aux séjours à l'hôpital pour les patients. De plus, elle a organisé des formations pour améliorer les pratiques de soins des professionnels de santé, ce qui contribue à améliorer la qualité des soins prodigués. Ces initiatives démontrent une prise de conscience de l'importance de l'accompagnement et de la prise en charge des patients dans leur environnement quotidien. Elles reflètent également une volonté de professionnaliser et de valoriser les compétences des professionnels de santé. Cependant, il semble que des efforts supplémentaires soient nécessaires pour renforcer l'impact social de l'entreprise.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
La société HAD DE LORIENT a mis en place certaines initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment la sensibilisation de ses professionnels à la semaine européenne du développement durable, qui témoigne d'une prise de conscience de l'importance de la durabilité. De plus, la publication des indicateurs de qualité et de sécurité des soins montre une volonté de transparence et de responsabilité. Cependant, ces actions ponctuelles ne suffisent pas à démontrer une approche globale et structurée de la gouvernance responsable. La société semble être en début de parcours et devra renforcer ses efforts pour intégrer de manière plus systématique les principes de responsabilité et de durabilité dans ses pratiques et décisions. Une approche plus coordonnée et une implication plus forte de la direction générale seraient nécessaires pour accélérer cette démarche.
Sources : had-lorient.fr (voir le détail)
- https://www.had-lorient.fr/certification-has/
- https://www.had-lorient.fr/qui-sommes-nous/had-de-laven-a-etel/projets/
- https://www.had-lorient.fr/qui-sommes-nous/had-de-laven-a-etel/expertise/
- https://www.had-lorient.fr/patients-aidants/droit-des-usagers/notre-engagement/
- https://www.had-lorient.fr/le-developpement-durable-a-lhad/
- https://www.had-lorient.fr/lhad-poursuit-son-engagement-dans-le-developpement-durable/
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