CIBC Bretagne
cibc-bretagne.fr
Comptabilité, gestion, ressources humaines
L'activité principale de l'entreprise est la réalisation de bilans de compétences, un processus d'évaluation qui aide les individus à mieux comprendre leurs compétences professionnelles et à planifier leur carrière.
CIBC Bretagne est votre entreprise ? Accédez au détail de votre score.
L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'entreprise CIBC Bretagne présente des points forts dans sa gouvernance responsable, avec des initiatives concrètes pour accompagner les entreprises dans leur développement durable. Elle a également obtenu une certification de qualité et s'est engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). De plus, elle a mis en place des actions pour améliorer les conditions de travail et favoriser le bien-être de ses salariés. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer sa transition écologique. L'entreprise doit accélérer sa démarche vers la neutralité carbone en mettant en place des stratégies et des actions plus concrètes. Elle devrait également considérer les transitions vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique. Avec un peu d'effort, CIBC Bretagne peut devenir un acteur clé dans la transition vers un avenir plus durable.
Transition vers la neutralité carbone
évoque la thématique
L'entreprise CIBC Bretagne a entamé une démarche timide en matière de neutralité carbone. Elle a mentionné cette thématique dans ses communications, ce qui montre une prise de conscience du sujet. Cependant, cette démarche reste très limitée et ne se traduit pas par des actions concrètes significatives. Les initiatives actuelles ne semblent pas avoir un impact notable sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Pour accélérer sa transition vers la neutralité carbone, l'entreprise devrait considérer la mise en place de stratégies et d'actions plus ambitieuses et concrètes. Il est essentiel de développer une approche plus globale et plus structurée pour réellement faire évoluer ses pratiques et atteindre les objectifs liés à la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que CIBC Bretagne n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que CIBC Bretagne n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que CIBC Bretagne n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
La société CIBC Bretagne a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer les conditions de travail et favoriser le bien-être de ses salariés. Elle accompagne notamment les personnes en situation de handicap et ceux qui sont en souffrance au travail, offrant ainsi un soutien adapté à leurs besoins. Des ateliers ont également été organisés pour améliorer la qualité de vie au travail, permettant aux salariés de partager leurs expériences et leurs suggestions pour créer un environnement de travail plus agréable. De plus, un processus de médiation a été mis en place pour résoudre les conflits qui pourraient surgir au sein de l'entreprise, promouvant ainsi une culture de respect et de communication ouverte. Ces actions démontrent l'engagement de l'entreprise à créer un environnement de travail inclusif et solidaire.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
La gouvernance responsable de la transition écologique au sein de CIBC Bretagne repose sur des initiatives concrètes. L'entreprise accompagne les entreprises dans leur développement, ce qui démontre son engagement en faveur d'une économie plus responsable. Elle a également obtenu une certification de qualité et s'est engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Internement, CIBC Bretagne a développé une politique de développement durable et s'est engagée dans une démarche globale et intégrée de développement durable. Ces actions testimontent d'une volonté de mettre en place des pratiques responsables et durables. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer cette gouvernance et ainsi garantir une transition écologique efficace et pérenne.
Sources : cibc-bretagne.fr (voir le détail)
- https://www.cibc-bretagne.fr/wp-content/uploads/2024/02/Livret-daccueil-stagiaire.pdf
- https://www.cibc-bretagne.fr/nos-engagements-qualite/2-cibc-bretagne-certificat-bdc-vae-mentionsqt-vd/
- https://www.cibc-bretagne.fr/rse/
- https://www.cibc-bretagne.fr/rse/4-2/
- https://www.cibc-bretagne.fr/appui-au-recrutement/rapport/
- https://www.cibc-bretagne.fr/sante-au-travail-qualite-vie-travail/
- https://www.cibc-bretagne.fr/rse/rse-2/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
Si vous constatez une erreur ou souhaitez ajouter des source, contactez-nous.
Vous souhaitez comprendre le score de CIBC Bretagne et comment l'améliorer ?