B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Videotelling met en place des actions pour une gouvernance responsable. L'entreprise crée des contenus visuels pour la communication interne et externe. Elle développe également les valeurs de l'entreprise lors de l'onboarding, en insistant sur l'importance de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
L'entreprise favorise également l'inclusion et l'intégration de tous les collaborateurs. Une charte d'accueil pour les personnes en situation de handicap est définie. La vidéo est utilisée pour faciliter l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
Cependant, l'entreprise n'a pas d'actions concrètes pour atteindre la neutralité carbone. Elle n'évoque pas non plus la gestion durable de la biodiversité, l'économie circulaire, ni la finance éthique.
L'activité principale de l'entreprise est la production audiovisuelle, mais elle n'est pas directement liée à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

évoque la thématique

Videotelling évoque la thématique de la neutralité carbone dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de cette question. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes ou les objectifs spécifiques que l'entreprise a mis en place pour atteindre la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Videotelling n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Videotelling n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Videotelling n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Videotelling a mis en place des initiatives pour favoriser l'inclusion et l'intégration de tous les collaborateurs. La société a défini une charte d'accueil pour les personnes en situation de handicap, avec des critères d'éligibilité et des adaptations pédagogiques, matérielles et organisationnelles. Elle utilise également la vidéo pour faciliter l'onboarding des nouveaux collaborateurs, en leur présentant l'entreprise et ses valeurs de manière pédagogique. Ces actions démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Videotelling met en place des actions pour une gouvernance responsable, notamment en créant des contenus visuels pour la communication interne et externe, ainsi que des vidéos pédagogiques pour l'onboarding des nouveaux collaborateurs. L'entreprise développe également les valeurs de l'entreprise lors de l'onboarding, en insistant sur l'importance de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et en veillant à ce que les informations soient accessibles et compréhensibles pour tous.

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