B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Hygiène Office se distingue par son engagement en faveur de la transition socialement juste. L'entreprise a signé la charte des entreprises engagées en Essonne et met en place des initiatives pour favoriser l'emploi et l'inclusion. Elle a également mis en place un management collaboratif et une politique d'égalité des chances et de diversité. Des actions sont également menées pour protéger l'environnement, telles que l'installation de ruches et de nichoirs à mésanges, et l'utilisation de produits éco-friendly. Une gouvernance responsable est également en place, avec l'adhésion à une charte d'engagement pour promouvoir la responsabilité sociale et environnementale. Cependant, des domaines tels que la transition vers la neutralité carbone et la finance éthique ne semblent pas être prioritaires pour l'entreprise. L'activité principale de l'entreprise est la lutte contre les nuisibles, mais elle ne contribue pas directement à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Hygiène Office n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Hygiène Office a mis en place plusieurs initiatives pour protéger l'environnement et promouvoir la biodiversité. La société a installé des ruches pour la pollinisation, des nichoirs à mésanges pour lutter contre les chenilles processionnaires et utilise des produits éco-friendly pour réduire son empreinte environnementale. Elle a également lancé un procédé écologique de désinsectisation par le froid. Ces actions visent à maintenir la biodiversité et à protéger l'environnement.

Transition vers l'économie circulaire

évoque la thématique

Hygiène Office évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ce concept. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre ou les objectifs spécifiques visés par l'entreprise dans ce domaine.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Hygiène Office n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Hygiène Office s'engage en faveur de la transition socialement juste à travers plusieurs initiatives. L'entreprise a signé la charte des entreprises engagées en Essonne en 2020, renforçant son engagement sociétal. Elle met en place des démarches pour favoriser l'emploi et l'inclusion, notamment en accueillant des stagiaires et des alternants et en aidant ses collaborateurs à accéder à des logements. L'entreprise a également mis en place un management collaboratif et une politique d'égalité des chances et de diversité pour promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de l'entreprise.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Hygiène Office a adhéré à une charte d'engagement pour promouvoir la responsabilité sociale et environnementale en 2020. La même année, l'entreprise a également signé la charte des entreprises engagées en Essonne, renforçant ainsi son engagement sociétal et son objectif de lutte contre les exclusions et les discriminations. Ces démarches démontrent l'engagement de Hygiène Office en faveur d'une gouvernance responsable.

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