C

L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

L'ENSAPC met en place des initiatives pour promouvoir la diversité et l'inclusion. L'établissement a obtenu le Label Diversité pour ses efforts. Il promeut la diversité, lutte contre les discriminations et favorise l'inclusion. L'ENSAPC développe des actions pour promouvoir la mobilité internationale de ses étudiants et personnels. Il s'engage en faveur d'une transition socialement juste. En revanche, l'établissement ne semble pas avoir d'initiatives visibles pour la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité, l'économie circulaire ou la finance éthique. Son coeur d'activité n'est pas directement lié à la transition verte. L'ENSAPC se distingue par ses actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, mais pourrait développer d'autres domaines pour amplifier son impact.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que ensapc - ecole nationale supérieure d'arts paris-cergy n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que ensapc - ecole nationale supérieure d'arts paris-cergy n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que ensapc - ecole nationale supérieure d'arts paris-cergy n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que ensapc - ecole nationale supérieure d'arts paris-cergy n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

L'ENSAPC - Ecole Nationale Supérieure d'Arts Paris-Cergy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. L'établissement a obtenu le Label Diversité décerné par l'AFNOR pour ses efforts en cette matière. Il promeut la diversité, lutte contre les discriminations et développe des actions pour favoriser l'inclusion au sein de l'établissement. Ces démarches ont été récompensées pour leur engagement en faveur de la diversité. L'ENSAPC met ainsi en place des initiatives concrètes pour une transition socialement juste.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

L'ENSAPC met en place des initiatives pour promouvoir la diversité et l'inclusion, notamment en obtenant le Label Diversité décerné par l'AFNOR pour ses efforts en faveur de la diversité et de l'inclusion. L'établissement développe également des actions pour promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de l'établissement et favorise la mobilité internationale de ses étudiants et personnels grâce à des partenariats avec des institutions européennes et internationales.

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