VOR
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Informatique, logiciels et télécoms
Solution d'analyse des comportements pour suivre les indicateurs de bien-être et de performance des organisations. La solution permet de détecter les tendances, faciliter la communication au sein des équipes, et favoriser le développement personnel, l'engagement et la motivation individuelle.
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Evaluation globale
VOR met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle de ses employés. Elle propose des solutions pour mesurer et améliorer la qualité de vie au travail. La société établit également des frontières claires entre vie professionnelle et personnelle. Elle détecte les signaux faibles et agit rapidement sur les tendances émergentes et les problèmes potentiels. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. VOR ne communique pas sur ses initiatives pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre ou atteindre la neutralité carbone. De plus, elle ne semble pas avoir d'initiatives spécifiques pour la gestion durable de la biodiversité, l'économie circulaire ou la finance éthique.
Transition vers la neutralité carbone
VOR propose des solutions pour détecter les signaux faibles et agir rapidement en identifiant les tendances émergentes et les problèmes potentiels dans le cadre de la neutralité carbone. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques de l'entreprise pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre ou atteindre la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
Il semblerait que VOR n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
Il semblerait que VOR n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
Il semblerait que VOR n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
VOR met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle de ses employés. La société propose des solutions pour mesurer et améliorer la qualité de vie au travail, ainsi que des stratégies et des outils pour aider les employés à gérer leur temps et leur énergie. Elle établit également des frontières précises entre vie professionnelle et personnelle en définissant des heures de travail précises et en s'y tenant.
Gouvernance responsable de la transition
VOR met en place des initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment en proposant des solutions pour détecter les signaux faibles et agir rapidement sur les tendances émergentes et les problèmes potentiels. La société établit également des frontières claires entre vie professionnelle et personnelle en définissant des heures de travail précises et en les respectant.
Sources : vor.fr (voir le détail)
- https://www.vor.fr/secteurs/sport/
- https://www.vor.fr/expertise/pilotage-strategique/
- https://www.vor.fr/equilibre-vie-professionnelle-et-vie-personnelle/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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