coopérative air / airmes
airhandicap.org
Santé
La principale activité de la société est de fournir des formations et des outils informatiques pour les professionnels travaillant avec des personnes en situation de handicap et vieillissantes.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
La coopérative air / airmes se démarque par son engagement en faveur de la gouvernance responsable. Elle propose des formations pour les professionnels et organise des colloques sur des sujets éthiques. L'entreprise promeut la bientraitance et prévient la maltraitance. Elle s'engage également dans une démarche qualité et évalue ses formations. La coopérative développe des outils pour l'accompagnement des personnes handicapées et met en place des projets personnalisés. Elle améliore la qualité de vie des personnes handicapées et soutient les professionnels qui les accompagnent. La coopérative a également réalisé un appel à investir pour soutenir les activités de formation et d'accompagnement. Elle a mis en place un logiciel de dossier de l'usager informatisé pour réduire son impact environnemental. Cependant, les actions en faveur de la neutralité carbone, de la gestion durable de la biodiversité et de l'économie circulaire sont peu visibles. La coopérative semble donc avoir des atouts en termes de gouvernance responsable et d'impact social, mais devrait développer ses actions en faveur de l'environnement.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Coopérative air / airmes a mis en place un logiciel de dossier de l'usager informatisé pour les ESSMS, ce qui constitue une initiative interne en lien avec la neutralité carbone. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de dresser un tableau complet des actions entreprises par l'entreprise dans ce domaine. L'initiative citée concerne la création d'outils numériques pour améliorer les processus internes, mais sans détails supplémentaires sur des mesures spécifiques de réduction d'émissions de gaz à effet de serre ou d'atténuation du changement climatique.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que coopérative air / airmes n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que coopérative air / airmes n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
La coopérative air / airmes a réalisé un appel à investir dans la coopérative pour soutenir les activités de formation et d'accompagnement des personnes handicapées, cela dans le cadre du financement. Cette initiative vise à mobiliser des ressources pour des activités à impact social positif.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Coopérative air / airmes propose diverses formations pour les professionnels qui accompagnent les personnes handicapées, notamment sur l'accompagnement de la vie affective et sexuelle, l'insertion socio-professionnelle et la communication en équipe. L'entreprise développe également des outils pour l'accompagnement des professionnels du handicap et met en place des projets personnalisés. Elle a déjà réalisé des actions telles que l'accompagnement des personnes en situation de handicap, l'actualisation d'outils d'évaluation et la définition de projets thérapeutiques personnalisés. Ces initiatives visent à améliorer la qualité de vie des personnes handicapées et à soutenir les professionnels qui les accompagnent.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Coopérative air / airmes se mobilise autour de la gouvernance responsable en proposant des formations pour les professionnels, en organisant des colloques sur des sujets tels que l'autisme et l'alimentation éthique, et en mettant en place des processus de qualité et d'évaluation. L'entreprise promeut également la bientraitance et prévient la maltraitance. Elle s'engage dans une démarche qualité et évalue ses formations. Ces actions démontrent un engagement en faveur d'une gouvernance responsable, axée sur l'amélioration continue et la prise en compte des enjeux éthiques.
Sources : airhandicap.org (voir le détail)
- http://www.airhandicap.org/contenu-formation/formation-handicap/
- http://www.airhandicap.org/wp-content/uploads/2023/10/Catalogue-adulte-2024-V12.pdf
- https://www.airhandicap.org/wp-content/uploads/2022/08/2023-AIR-Catalogue-MECS-ITEP-Protection-de-lEnfance.pdf
- https://www.airhandicap.org/wp-content/uploads/2021/09/Catalogue-AIR-2022-Adulte-web.pdf
- https://www.airhandicap.org/air-est-maintenant-une-cooperative/
- https://www.airhandicap.org/un-colloque-sur-lautisme-a-alger/
- https://www.airhandicap.org/la-pch-enfant-actualisee-par-air-avec-le-soutien-de-la-cnsa/
- https://www.airhandicap.org/la-certification-qualiopi/
- https://www.airhandicap.org/colloque-air-alimentation-et-ethique/
- https://www.airhandicap.org/monique-martinet-intervient-a-lonu-le-17-mars-2025/
- https://www.airhandicap.org/wp-content/uploads/2022/08/2023-AIR-Catalogue-Handicap.pdf
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