B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Le Groupe EBRA a entamé une démarche responsable en faveur de la transition verte. Il a mis en place des initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment en modernisant ses équipements et en publiant un rapport de bilan carbone. L'entreprise a également pris des mesures pour préserver la biodiversité et gérer durablement les ressources naturelles, avec des certifications environnementales telles que PEFC et Imprim'Vert. Une attention particulière est portée à l'inclusion et au développement des compétences de ses collaborateurs, ainsi qu'à l'équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle. Le Groupe EBRA a également engagé des démarches vers l'économie circulaire et la gouvernance responsable. Cependant, des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour intégrer la finance éthique et les investissements durables dans sa stratégie. Globalement, l'entreprise seems s'engager sur la voie d'une économie plus sobre et respectueuse de l'environnement.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

Le Groupe EBRA a entamé une démarche de réduction de son empreinte carbone en mettant en place différentes initiatives. La société a développé un modèle d'affaires plus responsable et modernisé ses équipements pour réduire son impact environnemental. Un rapport de bilan carbone a été publié, démontrant une certaine transparence. Des actions concrètes ont été engagées pour réduire l'impact carbone, notamment l'acquisition de filtres pour optimiser les consommations en chimie et en eau, ainsi que la transition vers le numérique. De plus, des efforts ont été faits pour réduire l'empreinte carbone des collaborateurs. Ces initiatives démontrent une volonté de réduire les émissions de gaz à effet de serre et de progresser vers la neutralité carbone. Le groupe Seems s'engager ainsi sur la voie d'une économie plus sobre et respectueuse de l'environnement.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions avancé

Le Groupe EBRA a mis en place plusieurs initiatives pour préserver la biodiversité et gérer durablement les ressources naturelles. La société a obtenu différentes certifications environnementales, telles que PEFC et Imprim'Vert, qui attestent de son engagement en faveur de la protection de l'environnement. Elle a également publié un engagement individuel en faveur de la protection de la biodiversité et établi une charte d'achat durable. Les processus internes de gestion des produits d'impression, de gestion des forêts et de gestion des eaux sont également en place. Une gestion durable des ressources en eau est en cours de mise en place. Ces initiatives démontrent la volonté de l'entreprise de réduire son impact environnemental et de préserver les ressources naturelles pour les générations futures.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

Le Groupe EBRA a entamé une démarche vers l'économie circulaire en obtenant des certifications telles que le label Imprim'Vert et des certifications RSE, démontrant son engagement en faveur de pratiques responsables. Des actions concrètes ont été mises en oeuvre, comme l'acquisition de filtres pour optimiser les consommations en chimie et en eau, ainsi que la gestion de fin de vie des produits pour réduire les déchets. L'entreprise a également mis en place des processus internes pour favoriser une approche circulaire, tels que la création d'un réseau de fournisseurs de qualité, le déploiement d'une charte achats éthique et responsable, ainsi que la mise en place d'une charte d'achat durable et d'une gestion des déchets responsable. Ces initiatives témoignent d'une volonté de réduire son impact environnemental et de promouvoir une économie plus circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Groupe EBRA n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Le Groupe EBRA s'engage en faveur de l'inclusion et du développement des compétences de ses collaborateurs. La société a mis en place des initiatives pour accueillir et accompagner les jeunes en situation de handicap dans leur processus de recrutement, ainsi que des formations pour les collaborateurs. Elle a également organisé des événements pour fédérer les managers et a défini des objectifs de développement durable. La société veille également à l'équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle de ses salariés. Des partenariats sont prévus pour offrir des cursus de formation spécifiques, tels que le journalisme de proximité. Ces initiatives traduisent une volonté de promouvoir une transition socialement juste au sein de l'entreprise.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

Le Groupe EBRA a mis en place une gouvernance responsable avec des initiatives concrètes. La société a obtenu des certifications RSE et a organisé un événement fédérateur pour les managers. Un réseau de fournisseurs de qualité a été créé, ainsi qu'une charte achats éthique et responsable. Des objectifs de développement durable ont été définis et un dispositif d'alerte interne a été mis en place. La protection des données des clients et la prévention de la corruption sont également assurées, avec une attention particulière au respect de la loi Sapin 2. Ces actions démontrent une volonté de responsabilité et de transparence dans la gestion de l'entreprise. Le Groupe EBRA semble donc s'engager sur la voie d'une gouvernance responsable, mais des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour aller plus loin dans cette démarche.

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