A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Le Groupe Sud Ouest démontre une approche proactive en matière de responsabilité sociale et environnementale. La société a mis en place une charte déontologique et un dispositif de lutte contre la corruption. Elle publie régulièrement des rapports environnementaux et suit ses émissions de gaz à effet de serre. Le groupe participe à des initiatives de promotion de la démocratie locale et soutient des projets pour les jeunes et les personnes en difficultés. Les actions en faveur de la transition énergétique et de la réduction de l'empreinte carbone sont également présentes. Le Groupe Sud Ouest promeut l'égalité femmes-hommes et prend des mesures pour lutter contre les discriminations. Il s'engage à maintenir un dialogue social actif et à promouvoir l'emploi des personnes handicapées. Le groupe a des pistes de progrès, notamment en ce qui concerne l'intégration de pratiques de finance éthique et d'investissements responsables dans son modèle économique. Globalement, le Groupe Sud Ouest semble être sur la bonne voie et doit continuer à renforcer ses efforts pour répondre aux attentes croissantes en matière de développement durable.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

Le Groupe Sud Ouest a mis en place de nombreuses initiatives pour réduire son impact sur le climat. La société a développé un site internet écoresponsable et a lancé des actions pour lutter contre le réchauffement climatique. Elle a également mis en place un système de gestion environnementale, un système de gestion de l'énergie et de l'eau, ainsi qu'un programme de sobriété énergétique. Le groupe publie régulièrement des rapports sur ses émissions de gaz à effet de serre et sur sa performance extra-financière. Il a obtenu des certifications pour la gestion durable des forêts et a engagé un partenariat pour la création de puits de carbone naturels. Tout cela démontre une véritable volonté de réduire son empreinte carbone et de contribuer à la transition énergétique.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions avancé

Groupe Sud Ouest a mis en place des initiatives pour promouvoir la gestion durable de la forêt, notamment en obtenant une certification PEFC pour la gestion durable des forêts. La société a également engagé des actions en faveur du développement durable et a mis en place un système de gestion environnementale. Des politiques internes ont été mises en place pour gérer les risques environnementaux, réduire les impressions papier et moderniser le réseau de récupération des effluents. Un système de gestion de l'eau et de l'énergie a également été mis en place. Enfin, un partenariat pour la création de puits de carbone naturels est prévu à moyen terme. Ces initiatives démontrent une prise en compte de la biodiversité et des ressources naturelles dans les activités de l'entreprise, avec un accent sur la gestion durable et responsable des ressources.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Le Groupe Sud Ouest a mise en place plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire. La société propose le recyclage du papier journal et a mis en place un système de recyclage des déchets. Elle a également减 les déchets et promu le recyclage, notamment grâce à des partenariats pour le recyclage des déchets de papier. L'entreprise utilise des encres sans solvants et sans émission de COV et produit de la ouate de cellulose à partir de papier recyclé. Les processus internes ont également été revus pour intégrer des pratiques plus durables, comme la gestion des déchets non dangereux et le recyclage, ainsi que la gestion environnementale des centres d'impression. Ces initiatives démontrent l'engagement du Groupe Sud Ouest en faveur de l'économie circulaire et de la réduction de son impact environnemental.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Le Groupe Sud Ouest montre des premiers signes d'intérêt pour les investissements durables, notamment à travers le développement d'une activité d'accélérateur de startups. Cette initiative démontre une volonté d'innover et de soutenir les entreprises émergentes, qui pourraient potentiellement contribuer à un modèle économique plus durable. Cependant, il semble que les efforts du groupe dans ce domaine soient encore limités et qu'il y ait un potentiel important de développement pour intégrer des pratiques de finance éthique et des investissements responsables dans son modèle économique. Le groupe devra probablement renforcer ses engagements et ses actions pour répondre aux attentes croissantes en matière d'investissements durables.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Le Groupe Sud Ouest a mis en place de nombreuses initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. La promotion de l'égalité femmes-hommes dans les médias est une priorité, avec des actions concrètes telles que la promotion de l'égalité salariale et la lutte contre les discriminations. L'entreprise a également obtenu des labels RSE reconnus, tels que le label RSE Positive Workplace. La formation et le développement des compétences des salariés sont également une priorité, avec des actions de formation dédiées au journalisme numérique et à l'innovation dans les médias. L'entreprise s'engage également à maintenir un dialogue social actif et à promouvoir l'emploi des personnes handicapées. Des indicateurs de santé et sécurité au travail sont également mis en place. Les actions de solidarité, telles que les opérations pour soutenir les jeunes et les personnes en difficultés, complètent ces initiatives.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

Le Groupe Sud Ouest démontre une approche proactive en matière de gouvernance responsable. La société a mis en place une charte déontologique, un dispositif de lutte contre la corruption et a établi un dialogue social actif, notamment grâce à un comité RH/RSE dédié. Elle a également obtenu plusieurs labels et certifications, tels que le label RSE et la certification ISO 20121, attestant de son engagement en faveur du développement durable. Le groupe participe à des initiatives de promotion de la démocratie locale et soutient des projets pour les jeunes et les personnes en difficultés. De plus, il publie régulièrement des rapports environnementaux et suit ses émissions de gaz à effet de serre, démontrant ainsi sa transparence et sa volonté de responsabilité environnementale et sociale.

Sources : groupesudouest.com (voir le détail)

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