
ADAPEI de l'Ariège
adapei09.fr
Social
L'ADAPEI de l'Ariège est une association qui œuvre dans le domaine du social et de la santé. Elle propose des services et des accompagnements pour les personnes en situation de handicap et leurs familles. L'association gère également des établissements et des services médico-sociaux.
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Evaluation globale
L'Adapei de l'Ariège se distingue par son engagement en faveur de la transition socialement juste, en améliorant la qualité de vie des personnes en situation de handicap. L'association propose des accompagnements personnalisés et coordonnés. Elle développe également des services d'accueil de jour et forme des professionnels pour améliorer les pratiques d'accompagnement. L'organisation met en place une politique écoresponsable et de développement durable, avec des actions concrètes pour réduire son empreinte carbone. Elle investit dans des produits écologiques et réduit sa consommation d'énergie. L'Adapei de l'Ariège encourage la participation des usagers à la vie de l'établissement et développe des partenariats avec d'autres organisations. Cependant, certaines thématiques comme la finance éthique et les investissements durables nécessitent plus d'informations pour évaluer les initiatives spécifiques de l'entreprise.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
Adapei de l'Ariège a mis en place diverses initiatives pour réduire son empreinte carbone. La structure a développé une politique écoresponsable et de développement durable, avec des actions pour réduire les dépenses et promouvoir la santé. Elle a également investi dans des ampoules basse-tension et des produits écologiques, réduit sa consommation d'énergie avec des douchettes économiques et des ampoules basse-tension, et entretient les locaux pour améliorer la qualité de vie. Une démarche pour réduire l'empreinte carbone a été mise en place, et l'organisation utilise des outils numériques pour améliorer ses processus.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Adapei de l'Ariège a mis en place des initiatives en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles, notamment le développement d'une politique écoresponsable et de développement durable. L'association a également engagé le secteur Habitat dans cette démarche et prévoit des mesures telles que la promotion d'une démarche porteuse de sens. Des actions de nettoyage des locaux ont également été réalisées. Ces initiatives visent à réduire les dépenses et à promouvoir la santé, tout en favorisant la prévention et la sécurité des personnes.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Adapei de l'Ariège met en place une politique écoresponsable et de développement durable, avec des actions concrètes telles que la valorisation du tri et la réduction des déchets, l'installation de poubelles différentiées et l'utilisation de composteurs. L'organisation forme également ses ouvriers pour le tri des déchets et sensibilise à la lutte contre le gaspillage. Des partenariats sont également développés avec d'autres organisations pour renforcer ces actions. Le secteur Habitat est également engagé dans cette démarche écoresponsable.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
évoque la thématique
L'adapei de l'Ariège évoque la thématique des investissements durables dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise en compte de cette dimension dans ses activités. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques ou les réalisations concrètes de l'entreprise dans ce domaine. Il est simplement mentionné que l'entreprise aborde ce sujet dans ses communiqués.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Adapei de l'Ariège a mis en place une politique d'entreprise pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap et organise des réunions du conseil de la vie sociale pour associer les usagers et les personnels. L'établissement a également développé des partenariats avec des établissements de santé et encourage la participation des usagers à la vie de l'établissement. Des formations et programmes de formation continue sur la gestion des conflits sont proposés, ainsi qu'une politique d'intégration des nouveaux arrivants. Une charte éthique associative est en cours de création et un plan de prévention et de gestion des risques de maltraitance est à développer. Une politique qualité de vie au travail doit également être définie.
Sources : adapei09.fr (voir le détail)
- https://adapei09.fr/wp-content/uploads/2021/06/Projet-Etablissement-ESAT-Industriel-Agricole.pdf
- https://adapei09.fr/wp-content/uploads/2021/06/Projet-Etablissement-MAS.pdf
- https://adapei09.fr/wp-content/uploads/2022/08/Journal-N%C2%B022-MODIFIE.pdf
- https://adapei09.fr/wp-content/uploads/2021/05/Journal-N15.pdf
- https://adapei09.fr/secteur-travail/
- https://adapei09.fr/projet-associatif/
- https://adapei09.fr/wp-content/uploads/2022/01/Journal-N%C2%B021.pdf
- https://adapei09.fr/wp-content/uploads/2024/12/Projet-detablissement-Monie-2024-2029.pdf
- https://adapei09.fr/wp-content/uploads/2024/12/Projet-detablissement-Foyer-dHebergement_2024-2029.pdf
- https://adapei09.fr/wp-content/uploads/2021/06/Projet-Etablissement-SAVS.pdf
- https://adapei09.fr/wp-content/uploads/2021/05/Journal-N18.pdf
- https://adapei09.fr/wp-content/uploads/2021/06/Projet-Etablissement-Foyer-MONIE.pdf
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