SISSEL France
sisselperformancehealth.fr, sisselpro.fr
Santé
La principale activité de l'entreprise est la distribution de produits de bien-être et de santé, incluant des équipements de fitness et des accessoires de physiothérapie.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
SISSEL France montre un engagement fort en faveur de la gouvernance responsable. L'entreprise a mis en place des initiatives pour informer et sensibiliser ses salariés à la démarche durable et responsable. Elle a également créé un comité pour gérer les conflits d'intérêts et permettre aux salariés de signaler tout manquement à la charte éthique.
L'entreprise promeut également une transition socialement juste en толерант des initiatives pour l'inclusion et le bien-être de ses employés et de la communauté. Elle prend des mesures pour prévenir les risques professionnels et promouvoir la santé au travail.
SISSEL France prend également des mesures pour réduire son empreinte carbone et soutient des initiatives en faveur de l'investissement durable.
Cependant, l'entreprise pourrait améliorer ses actions en faveur de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que de l'économie circulaire, domains dans lesquels il manque des informations concrètes sur les actions spécifiques mises en place.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
SISSEL France prend des mesures pour réduire son empreinte carbone. La société a mis en place un système de récupération des eaux de pluie et a installé des ruches pour contribuer à la préservation des abeilles. Ces initiatives visent à réduire son impact environnemental et à promouvoir la durabilité.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
SISSEL France évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, montrant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en place par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
évoque la thématique
SISSEL France a évoqué la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une certaine prise de conscience et une volonté de s'engager dans cette direction. Cependant, les informations disponibles ne fournissent pas de détails concrets sur les actions spécifiques ou les résultats obtenus par l'entreprise dans ce domaine.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
SISSEL France soutient des initiatives en faveur de l'investissement durable, notamment à travers le soutien à des associations telles que Ploemeuroumanie et Kinés du monde. Ces associations contribuent à des missions humanitaires et à la formation de personnel de santé. L'entreprise soutient ainsi des actions à impact social positif.
Transition socialement juste
a engagé des actions
SISSEL France met en place des initiatives sociales pour promouvoir l'inclusion et le bien-être de ses employés et de la communauté. L'entreprise participe à l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap et prend des mesures pour prévenir les risques professionnels et promouvoir la santé au travail. Elle soutient également des associations pour contribuer à des missions humanitaires et à la formation de personnel de santé. Ces actions démontrent l'engagement de SISSEL France en faveur d'une transition socialement responsable.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
SISSEL France a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable. La société a réalisé un audit RSE pour évaluer sa conformité aux critères définis par Planet'RSE. Elle a également créé un comité RSE pour informer et sensibiliser ses salariés à la démarche durable et responsable. Des processus internes sont en place pour gérer les conflits d'intérêts et permettre aux salariés de signaler tout manquement à la charte éthique. Ces actions démontrent l'engagement de SISSEL France en faveur d'une gouvernance responsable.
Sources : sisselperformancehealth.fr, sisselpro.fr (voir le détail)
- https://www.sisselperformancehealth.fr/content/27-rse
- https://www.sisselperformancehealth.fr/content/28-charte-ethique
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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