Agence WAT
agencewat.com, wearetogether.fr
Communication, marketing et publicité
L'activité principale de l'entreprise est la communication et le marketing, offrant des services de conseil stratégique, de création de contenu et de gestion de campagnes publicitaires pour aider les entreprises à améliorer leur visibilité et leur image de marque.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'entreprise WAT a des initiatives interessantes en faveur de la transition verte. Elle accompagne les entreprises dans l'utilisation de l'intelligence artificielle pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. La valorisation de l'éco-conception est également un point fort. La communication est utilisée pour encourager les entreprises à adopter des pratiques plus durables. L'entreprise publie régulièrement un rapport RSE, ce qui témoigne de sa transparence. Un index d'égalité professionnelle a été publié, montrant une volonté de transparence sur les questions de parité et d'égalité des chances. Cependant, il y a encore des marges de progrès pour renforcer ces initiatives. L'entreprise doit poursuivre ses efforts pour créer un environnement de travail plus équitable et inclusif. La gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que la transition vers l'économie circulaire et la finance éthique, sont des domaines où l'entreprise peut améliorer son impact. Globalement, l'entreprise montre des premières étapes encourageantes, mais doit continuer à progresser pour avoir un impact plus significatif.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise WAT montre des initiatives interessantes concernant la neutralité carbone. Elle accompagne les entreprises dans l'utilisation de l'intelligence artificielle, ce qui peut contribuer à réduire les émissions de gaz à effet de serre. De plus, elle valorise l'éco-conception, ce qui démontre une prise de conscience de l'importance de réduire l'impact environnemental. La communication est également utilisée comme un moteur de progrès et de changement positif, ce qui peut encourager les entreprises à adopter des pratiques plus durables. Cependant, il semble que ces initiatives soient principalement axées sur l'accompagnement des autres entreprises plutôt que sur une transformation interne de WAT elle-même. Il est donc difficile de mesurer l'impact réel de ces initiatives sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre de l'entreprise.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
L'entreprise WAT a entamé une démarche limitée en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Les seules initiatives identifiées sont des mentions de la thématique dans ses communications, ce qui indique une prise de conscience du sujet mais qui reste très en deçà d'une réelle mise en œuvre de mesures concrètes pour une gestion durable de ces ressources. Aucune action spécifique ou projet significatif n'a été détecté, laissant à penser que l'entreprise n'a pas encore engagé de réels efforts pour intégrer la préservation de la biodiversité et la gestion responsable des ressources naturelles dans ses pratiques et décisions stratégiques.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Agence WAT n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Agence WAT n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
L'entreprise WAT a mis en place certaines initiatives en faveur de la transition socialement juste. Notamment, elle a publié son index d'égalité professionnelle, ce qui démontre une volonté de transparence sur les questions de parité et d'égalité des chances. Cette démarche permet de mieux comprendre les disparités éventuelles et de cibler des actions correctives pour promouvoir l'égalité professionnelle. Cependant, il semble que les efforts de l'entreprise soient encore limités à cette mesure, et qu'il reste beaucoup à faire pour atteindre une réelle équité et inclusivité au sein de l'organisation. La publication de cet index constitue donc une première étape, mais il est essentiel que l'entreprise poursuive ces efforts pour créer un environnement de travail plus équitable et inclusif pour tous les employés.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise WAT a mis en place certaines initiatives en matière de gouvernance responsable. Elle publie régulièrement un rapport RSE, témoignant ainsi de sa volonté de transparence. Une politique d'entreprise a également été définie, ce qui constitue un bon socle pour une prise de décision éclairée. Des indicateurs de performance ont été mis en place pour mesurer les résultats et presentaient les résultats de baromètre. Toutefois, il semble qu'il y ait encore des marges de progrès pour renforcer cette gouvernance, notamment pour atteindre un niveau de référence élevé en matière de transition écologique. Les initiatives existantes constituent une bonne base, mais une approche plus intégrée et coordonnée pourrait être bénéfique pour aller plus loin dans cette démarche.
Sources : agencewat.com, wearetogether.fr (voir le détail)
- https://www.agencewat.com/barometre/barometre-engagement-des-entreprises-quelles-priorites-pour-la-communication-en-2023
- https://www.agencewat.com/realisations/ademe-rapport-annuel
- https://www.agencewat.com/tribunes/impact-de-lia-dans-les-rh-alors-concretement-geraud-on-fait-quoi
- https://www.agencewat.com/nos-engagements-rse
- https://www.agencewat.com/actualites/silence-ca-slam-chez-stef
- https://www.agencewat.com/mentions-legales
- https://www.agencewat.com/actualites/le-groupe-we-are-together-fait-evoluer-son-positionnement
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