B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Groupe GEFOR se distingue par son engagement en faveur de la transition socialement juste, en promouvant la diversité et l'inclusion en entreprise. Il propose des formations de qualité pour favoriser le développement des compétences des apprenants. L'entreprise encourage également l'innovation et vise à créer un environnement de travail accueillant et respectueux pour tous. Elle est également active dans la transition vers la neutralité carbone, en proposant des formations pour promouvoir les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique. Elle forme des professionnels à l'installation de systèmes photovoltaïques électriques et aux audits énergétiques des bâtiments. Cependant, l'entreprise n'a pas encore développé de stratégie claire pour gérer durablement la biodiversité et les ressources naturelles. De même, elle ne semble pas s'engager dans la transition vers l'économie circulaire et la finance éthique. Il reste donc des domaines sur lesquels l'entreprise peut améliorer son action pour une transition plus globale.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Groupe GEFOR propose des formations pour promouvoir les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique. Plus précisément, il offre des formations pour l'installation de systèmes photovoltaïques électriques et des audits énergétiques des bâtiments. Ces actions visent à aider les professionnels à évaluer la performance énergétique des bâtiments et à proposer des solutions d'amélioration. Les formations visent également à former des professionnels de terrain aux techniques d'installation de générateurs photovoltaïques. Ces initiatives sont déjà mises en œuvre par le groupe.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

évoque la thématique

Groupe GEFOR aborde la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses communications. Cependant, les informations disponibles ne fournissent pas de détails précis sur les initiatives spécifiques mises en œuvre par l'entreprise pour gérer durablement la biodiversité et les ressources naturelles. Il est mentionné que l'entreprise évoque cette thématique, mais les actions concrètes et les objectifs liés à cette thématique ne sont pas clairement définis dans les informations publiques.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Groupe GEFOR n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Groupe GEFOR n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Groupe GEFOR met en place diverses initiatives pour favoriser la transition socialement juste. La société se concentre sur le développement des compétences des apprenants, propose des formations de qualité et encourage l'innovation. Elle promeut également la diversité et l'inclusion en entreprise, avec des politiques et des initiatives pour créer un environnement de travail accueillant et respectueux pour tous. L'entreprise vise à contribuer activement au développement des compétences des apprenants et à favoriser l'inclusion et le recrutement inclusif.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Groupe GEFOR met en place des initiatives pour promouvoir une gouvernance responsable. La société développe les compétences de ses apprenants, propose des formations de qualité et encourage l'innovation. Elle crée également un environnement de travail inclusif et respectueux, en promouvant la diversité et l'égalité de participation de tous les employés. De plus, Groupe GEFOR s'engage à respecter les règles déontologiques et éthiques, notamment en matière de confidentialité des données et de respect des valeurs institutionnelles et individuelles.

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