cdg 64 - centre de gestion de la fonction publique territoriale des pyrénées-atlantiques
cdg-64.fr
Secteur public, administrations
Gestion des carrières des agents de la fonction publique territoriale, organisation de concours et d'examens professionnels, gestion de la bourse de l'emploi, conseils et accompagnement des collectivités territoriales.
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Evaluation globale
Le CDG 64 met en place des initiatives pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses agents. Il propose un accompagnement personnalisé et des formations pour les agents. Il lutte également contre les préjugés sexistes et met en place des cellules santé au travail. Un référent est désigné pour le signalement de violences. L'organisme accompagne les collectivités en assurant des missions obligatoires et propose des missions facultatives pour répondre à leurs besoins. Cela démontre une volonté de gouvernance responsable. Le CDG 64 a également initié une démarche de développement durable en 2021 pour répondre aux 17 objectifs de développement durable. Cependant, les actions concrètes en faveur de la transition verte, de l'économie circulaire, de la neutralité carbone et de la finance éthique sont peu développées. Les initiatives en matière de biodiversité et de ressources naturelles sont également limitées. Le coeur d'activité de l'organisation n'est pas directement lié à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Le CDG 64 a organisé un concours en 2019 pour les techniciens territoriaux sur la préservation de la ressource en eau, mais aucune information n'a été trouvée sur des actions spécifiques liées à la neutralité carbone. Les initiatives communiquées ne permettent pas de mettre en évidence des actions concrètes en faveur de la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou de la transition vers la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Le CDG 64 - centre de gestion de la fonction publique territoriale des Pyrénées-Atlantiques a organisé des concours pour les techniciens territoriaux, dont un en 2019 portant sur la préservation de la ressource en eau. Cela indique une prise en compte de la gestion de l'eau dans leurs actions. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de dresser un tableau complet de leurs initiatives en matière de biodiversité et de ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Le CDG 64 a initié une démarche de développement durable en 2021, avec cinq axes de travail pour répondre aux 17 objectifs de développement durable. Cette démarche inclut des aspects liés à l'économie circulaire, mais les informations disponibles ne fournissent pas de détails spécifiques sur les actions concrètes menées dans ce domaine. Il est donc difficile de déterminer l'ampleur de l'engagement du CDG 64 en faveur de l'économie circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que cdg 64 - centre de gestion de la fonction publique territoriale des pyrénées-atlantiques n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Le CDG 64 met en place diverses initiatives pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses agents. Il propose un accompagnement personnalisé pour les agents dans leur recherche d'emploi, des formations pour les secrétaires de mairie et les agents administratifs polyvalents, ainsi que des outils pour l'égalité professionnelle. Il lutte également contre les préjugés sexistes et met en place des cellules santé au travail. De plus, il organise des concours pour les techniciens territoriaux et accompagne les collectivités dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Un référent est également désigné pour le signalement de violences.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Le CDG 64 a initié une démarche de développement durable avec cinq axes de travail pour répondre aux 17 objectifs de développement durable. L'organisme accompagne également les collectivités en assurant des missions obligatoires et propose des missions facultatives pour répondre à leurs besoins. Ces actions démontrent une volonté de gouvernance responsable, avec une approche structurée et une prise en compte des besoins des collectivités.
Sources : cdg-64.fr (voir le détail)
- https://www.cdg-64.fr/index.php?eID=dumpFile&t=f&f=9362&token=c6b402a629ea3268551b31fad90b7182efc2adc9
- https://www.cdg-64.fr/index.php?eID=dumpFile&t=f&f=4575&token=c7953de2613287589cb9dd227452c091aae254e1
- https://www.cdg-64.fr/observationet-prospective/egalite-professionnelle/
- https://www.cdg-64.fr/index.php?eID=dumpFile&t=f&f=3579&token=fa2200327ba937d9cbdf1d6716b63a3ac6327a93
- https://www.cdg-64.fr/index.php?eID=dumpFile&t=f&f=5621&token=84a7fec45d0272fd55aa3aab26de4cbc506524f0
- https://www.cdg-64.fr/index.php?eID=dumpFile&t=f&f=3580&token=27832e0375d815f0eb51cfdfb07487ca2878665a
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