42 born2code
(Enseignement et formation)
L'activité principale est l'enseignement et la formation en programmation informatique, utilisant une méthode d'apprentissage par projets et en pair, sans frais de scolarité.
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Evaluation globale
42 born2code montre une certaine prise en compte de la dimension sociale dans ses initiatives. Elle a mis en place des programmes d'inclusion et d'égalité des chances, ainsi que des projets de réinsertion pour les jeunes. L'entreprise s'est également engagée pour l'inclusion et la diversité. Cela démontre une volonté de contribuer à une transition socialement juste. Elle a également engagé des initiatives en faveur d'une gouvernance responsable et de la finance éthique. Cependant, il semble que ces efforts soient encore limités. L'entreprise n'a pas encore abordé les enjeux liés à la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que l'économie circulaire. Il est encourageant de voir que 42 born2code a déjà commencé à prendre en compte certaines dimensions importantes pour une-transition responsable. Avec quelques ajustements et une approche plus globale, l'entreprise pourrait renforcer son impact positif et contribuer de manière plus significative à une transition responsable.
Transition vers la neutralité carbone
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Il semblerait que 42 born2code n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
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Il semblerait que 42 born2code n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
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Il semblerait que 42 born2code n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
La société 42 born2code a démontré certaines initiatives en faveur des investissements durables, notamment la collecte de dons pour les sans-abri. Cette démarche montre une volonté de contribuer positivement à la société et de prendre en compte les aspects sociaux et environnementaux dans ses activités. Cependant, il semble que ces initiatives soient encore limitées et ponctuelles, ne couvrant pas l'ensemble de ses activités et de ses processus décisionnels. Pour aller plus loin, il serait souhaitable que l'entreprise développe une stratégie plus globale et intégrée en faveur de la finance éthique et des investissements durables, impliquant tous les aspects de son fonctionnement et de ses relations avec les parties prenantes.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
L'entreprise 42 born2code a engagé des initiatives en faveur d'une gouvernance responsable, notamment à travers son partenariat visant àfavoriser une industrie tech plus équitable. Cela démontre une prise de conscience de l'importance de la responsabilité sociétale et environnementale dans le secteur technologique. Cependant, il semble que ces efforts soient encore limités et qu'il reste un potentiel de développement pour intégrer pleinement les principes de gouvernance responsable dans les pratiques et les décisions de l'entreprise. Une approche plus globale et structurée pourrait permettre à l'entreprise de renforcer son engagement en faveur d'une gouvernance plus responsable et pérenne.
Transition socialement juste
a engagé des actions
La société 42 born2code montre une certaine prise en compte de la dimension sociale dans ses initiatives. Elle a mis en place des programmes d'inclusion et d'égalité des chances, ainsi que des projets de réinsertion pour les jeunes. L'entreprise s'est également engagée pour l'inclusion et la diversité, et a établi des partenariats pour promouvoir une industrie tech plus équitable. De plus, elle a élaboré un plan de citoyenneté et de solidarité et met en avant des valeurs pour former des étudiants responsables. Ces initiatives démontrent une volonté de contribuer à une transition socialement juste et de favoriser l'accès à l'éducation et à l'emploi pour tous. Cependant, il est possible que l'entreprise puisse encore renforcer ses efforts pour répondre aux enjeux sociaux actuels.
+ apporte une solution sur cet axe :
Projet de réinsertion pour les jeunes, Programme de remobilisation pour les jeunes, Programme d'inclusion et d'égalité des chances
Sources : 42.fr (voir le détail)
- https://42.fr/nos-engagements/sakado/
- https://42.fr/nos-engagements/plan-inclusion/
- https://42.fr/nos-engagements/qualite/
- https://42.fr/en/our-commitments/social-inclusion-plan/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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