Algeei
algeei.org
Social
L'association propose des parcours de soins adaptés, accompagne l'enfance et la scolarisation, concourt à l'épanouissement social, découvre des habitats, favorise l’insertion professionnelle, et soutient la famille et les aidants.
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Evaluation globale
L'entreprise ALGEEI montre une forte implication dans la transition socialement juste. Elle propose des initiatives pour promouvoir l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. La gouvernance responsable est également un point fort de l'entreprise. Elle a mis en place des partenariats pour l'inclusion scolaire et professionnelle. Les processus internes sont également mobilisés pour améliorer la qualité de vie au travail. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour améliorer la transition vers la finance éthique, la neutralité carbone et la gestion durable de la biodiversité. L'entreprise a entamé des démarches positives, mais doit renforcer ses actions pour atteindre un niveau de performance plus élevé. Il est encourageant de voir que l'entreprise est sur la bonne voie. Elle doit poursuivre ses efforts pour intégrer des pratiques plus durables dans son fonctionnement. L'économie circulaire est un domaine où l'entreprise peut encore progresser.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise ALGEEI a entamé des initiatives internes en faveur du développement durable, ce qui constitue un premier pas vers la neutralité carbone. Cependant, les actions concrètes en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre sont limitées. La formation des travailleurs à la sécurité sur internet, bien que pertinente pour la cybersécurité, n'a pas d'impact direct sur la neutralité carbone. Il semble que l'entreprise ait une compréhension générale de l'importance du développement durable, mais qu'elle doit encore mettre en place des mesures spécifiques pour réduire son empreinte carbone. Les efforts actuels sont insuffisants pour atteindre la neutralité carbone, et il est nécessaire de développer des stratégies plus ciblées pour y parvenir.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'entreprise ALGEEI a entamé des démarches positives en faveur de la biodiversité et de la gestion des ressources naturelles. La construction d'une ferme pour accueillir des animaux témoigne d'une volonté de préserver et de promouvoir la biodiversité. Par ailleurs, la mise en place de pratiques écologiques dans l'entretien des parcs et jardins démontre une prise de conscience de l'importance de réduire l'impact environnemental. Ces initiatives sont des premiers pas vers une gestion plus durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Cependant, il semble que l'entreprise doive encore renforcer ses efforts pour atteindre un niveau de performance plus élevé dans ce domaine. Des actions plus ciblées et une approche plus globale pourraient être nécessaires pour répondre aux défis liés à la biodiversité et aux ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
évoque la thématique
L'entreprise ALGEEI montre un début d'intérêt pour l'économie circulaire, notamment à travers ses communications qui évoquent cette thématique. Cependant, il semble que les actions concrètes et les transformations profondes pour intégrer pleinement les principes de l'économie circulaire soient encore limitées. L'entreprise n'a mis en place que des initiatives très basiques, sans réelle démarche structurée pour réduire, réutiliser et recycler. Les pratiques et les processus internes ne semblent pas être impactés de manière significative par les principes de l'économie circulaire. Il y a donc un potentiel important de progrès pour que l'entreprise ALGEEI adopte des pratiques plus durables et circulaires dans son fonctionnement et ses opérations.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
L'entreprise ALGEEI a entamé des démarches internes pour améliorer sa stratégie en matière d'investissements durables. Une politique d'entreprise pour l'innovation et la démocratie sanitaire a été définie, ce qui constitue une étape importante pour intégrer les considérations éthiques et sociales dans ses décisions d'investissement. De plus, l'analyse des écarts entre le budget et la réalisation indique une volonté de mieux comprendre et de maîtriser ses dépenses, permettant potentiellement de réorienter ses investissements vers des activités plus durables. Cependant, ces initiatives semblent être主要ment focalisées sur les processus internes et ne donnent pas encore une vision claire de l'engagement de l'entreprise en faveur d'une finance éthique et de la durabilité à long terme. Il reste donc encore des efforts à déployer pour accélérer la transition vers des investissements plus responsables et durables.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
La société ALGEEI manifeste une forte implication dans la transition socialement juste, avec une gamme étendue d'initiatives visant à promouvoir l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Les actions menées comprennent l'accompagnement des travailleurs handicapés, le développement de dispositifs pour favoriser l'accès à l'emploi et la formation, ainsi que des projets pour améliorer la citoyenneté et la responsabilité des jeunes. La société a également mis en place des partenariats pour l'inclusion scolaire et professionnelle, et déploie des efforts pour sensibiliser aux besoins des personnes autistes et favoriser leur intégration. Les processus internes sont également mobilisés pour améliorer la qualité de vie au travail et renforcer la participation des personnes accompagnées. Globalement, ALGEEI démontre une véritable volonté de contribuer à une société plus inclusive et équitable.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise ALGEEI montre une gouvernance responsable engagée, avec une multitude d'initiatives concrètes en faveur de l'inclusion, de la diversité et de la qualité de vie au travail. Les partenariats avec l'Education nationale, l'organisation d'événements pour promouvoir l'interculturalité et l'inclusion, ainsi que les actions pour sensibiliser au handicap et à l'autisme témoignent d'une volonté d'impliquer les parties prenantes et de promouvoir la démocratie en santé. La mise en place de référents pour la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, ainsi que la définition d'une politique d'entreprise pour la démocratie interne et la citoyenneté, démontrent une volonté d'améliorer continuellement la qualité du service rendu et de promouvoir un développement durable. Les processus internes, tels que l'élaboration d'un plan d'action qualité et l'évaluation externe, contribuent à renforcer cette démarche responsable.
Sources : algeei.org (voir le détail)
- https://algeei.org/app/uploads/2023/12/Journal-41.pdf
- https://algeei.org/app/uploads/2024/06/Rapport-dactivite-2023_compressed-1.pdf
- https://algeei.org/qui-sommes-nous/lalgeei-aujourdhui/
- https://algeei.org/app/uploads/2024/02/JOURNAL-ALGEEI-N48.pdf
- https://algeei.org/qui-sommes-nous/nos-etablissements-et-services/
- https://algeei.org/app/uploads/2023/10/Projet-Etablissement-ESAT-Castille.pdf
- https://algeei.org/app/uploads/2024/10/DIME-du-CONFLUENT-Projet-detablissement-2024-2028.pdf
- https://algeei.org/actualite/sensibilisation-et-inclusion-autour-de-lautisme/
- https://algeei.org/etablissement/foyers-la-ferrette/
- https://algeei.org/app/uploads/2024/09/PE-CMPP-24-28-version-definitive-avec-annexe.pdf
- https://algeei.org/actualite/le-rapport-de-lonu/
- https://algeei.org/app/uploads/2023/10/rapport-activite.pdf
- https://algeei.org/app/uploads/2024/05/JOURNAL-ALGEEI-N49.pdf
- https://algeei.org/app/uploads/2024/09/PROJET-CAMSP-VF-23-27.pdf
- https://algeei.org/app/uploads/2024/09/PROJET-ETABLISSEMENT-FOYER-LA-COURONNE-2024-2028.pdf
- https://algeei.org/
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