OuiLive

ouilive.co

Informatique, logiciels et télécoms

La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme de challenges connectés pour engager les salariés et améliorer leur implication au sein de l'entreprise grâce à la gamification et des fonctionnalités interactives.

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B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

OuiLive met en place des initiatives pour promouvoir une culture de responsabilité sociale. L'entreprise mobilise ses salariés pour des causes environnementales et sociales. Elle organise des ateliers de sensibilisation, des challenges solidaires et encourage la formation continue. Le bien-être des employés est également une priorité, avec des initiatives pour prévenir le burnout. OuiLive a également entamé des démarches pour réduire son impact environnemental, en utilisant des outils numériques pour promouvoir la durabilité. L'entreprise prévoit de lancer des campagnes de financement pour mobiliser les employés et les partenaires autour de projets sociaux. Cependant, certaines initiatives écologiques et de préservation de la biodiversité sont encore en cours de développement. Il est prévu de mettre en place des programmes de mentorat pour les jeunes et des campagnes de financement pour des causes. Globalement, OuiLive semble donner de l'importance au bien-être de ses employés et à son impact social et environnemental.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

OuiLive a entrepris des initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment en utilisant des outils numériques pour promouvoir la durabilité. L'entreprise a également mobilisé ses salariés pour un futur plus vert et responsable dans le cadre du Challenge SEDD en 2024. Des initiatives écologiques seront mises en place dans l'entreprise d'ici 2025, ainsi qu'un challenge de durabilité pour sensibiliser les salariés aux enjeux environnementaux. Ces actions visent à réduire l'impact environnemental de l'entreprise et à promouvoir des pratiques durables.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

OuiLive prévoit de mettre en place des initiatives écologiques à moyen terme pour réduire son impact environnemental et encourager les employés à adopter des pratiques durables. Cependant, les informations disponibles ne fournissent pas de détails sur des mesures spécifiques visant à protéger ou à préserver la biodiversité et les ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

OuiLive met en place des initiatives pour sensibiliser et mobiliser ses salariés sur les enjeux de durabilité et de responsabilité sociale, notamment à travers des challenges et des actions de solidarité. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de mettre en évidence des actions spécifiques-menées par l'entreprise en matière d'économie circulaire, telle que la réduction, la réutilisation ou le recyclage de ressources.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a un plan d’actions stratégique

OuiLive a mis en place des partenariats avec des associations pour contribuer à des causes sociales et environnementales. L'entreprise a également établi des indicateurs clés de performance pour mesurer l'impact de ses initiatives éthiques. Dans les prochains temps, OuiLive prévoit de lancer des campagnes de financement pour mobiliser les employés et les partenaires autour de projets sociaux, afin de contribuer à des causesppoignant les employés et les partenaires.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

OuiLive met en place des initiatives pour promouvoir une culture de travail positive, favorisant le bien-être des employés et prévenant le burnout. L'entreprise organise des ateliers de sensibilisation, des challenges solidaires et encourage la formation continue. Elle mobilise également ses salariés pour des causes environnementales et sociales. Des programmes de mentorat pour les jeunes, des collectes de produits de première nécessité et des campagnes de financement pour des causes sont également prévus à moyen terme. L'entreprise semble donner de l'importance au bien-être de ses employés et à son impact social.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

OuiLive met en place diverses initiatives en faveur de la gouvernance responsable, notamment des actions de solidarité et de sensibilisation environnementale impliquant les collaborateurs. La société organise des collectes de jouets, des ateliers de sensibilisation et des défis solidaires. Elle prévoit également de développer des programmes de mentorat pour les jeunes, de définir une politique d'entreprise pour la Responsabilité Sociétale des Entreprises et de mettre en place des campagnes de financement pour des causes. Ces initiatives visent à mobiliser les salariés et à promouvoir une culture de responsabilité sociale au sein de l'entreprise.

Sources : ouilive.co (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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Score computed on 2025-05-09