ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Inclure

asei.asso.fr

Social

L'association accompagne, éduque et insère les personnes en situation de handicap et les personnes dépendantes et fragilisées. Elle gère 107 établissements et services sanitaires et médico-sociaux. L'association développe son offre de services, met en place des dispositifs et des partenariats avec les autres acteurs de son territoire.

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B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

L'entreprise ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Inclure montre un engagement fort en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la société. Elle propose des services pour accompagner ces personnes dans leur projet professionnel et favoriser leur accès aux soins. L'entreprise a également mis en place des processus internes pour garantir la confidentialité et la sécurité des données personnelles. Elle s'engage à poursuivre son développement associatif et à innover dans ses pratiques. L'entreprise a également une conscience environnementale certaine, avec des initiatives concrètes en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle favorise l'accès aux soins pour les personnes handicapées et réduit son empreinte environnementale. Cependant, il reste des opportunités pour améliorer l'efficacité des ressources et réduire les déchets, notamment dans le domaine de l'économie circulaire. Globalement, l'entreprise ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Inclure est sur la bonne voie, avec des initiatives prometteuses et une volonté de poursuivre ses efforts en faveur de l'environnement et de l'inclusion sociale.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

L'entreprise ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Inclure a entamé des démarches en faveur de la neutralité carbone, notamment en réduisant son empreinte environnementale à travers diverses actions. Elle a développé des dispositifs pour réduire les déplacements pour les réunions, ce qui contribue à diminuer les émissions de gaz à effet de serre. De plus, elle a entrepris des efforts pour réhabiliter un bâtiment historique en espaces de travail adaptés, ce qui peut inclure des éléments de construction durable. L'alimentation a également été prise en compte, avec des initiatives visant à réduire l'empreinte environnementale liée à cette activité. Ces actions démontrent une prise de conscience de l'importance de la neutralité carbone et des premiers pas vers une démarche plus respectueuse de l'environnement.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Inclure montre une conscience environnementale certaine, avec des initiatives concrètes en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Les actions déjà mises en place incluent l'achat responsable de produits locaux, des actions pour la biodiversité, la réhabilitation des habitats naturels et la sensibilisation à l'écologie. Des initiatives telles que l'organisation d'activités de ramassage de déchets ou de sensibilisation à l'écologie complètent ces efforts. L'entreprise favorise également l'accès aux soins pour les personnes handicapées et réduit son empreinte environnementale par l'alimentation. Dans les prochains temps, des projets de sensibilisation à l'importance des gestes et actions écologiques sont également prévus, démontrant ainsi une volonté de poursuivre ces efforts en faveur de l'environnement et des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

évoque la thématique

L'entreprise ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Inclure montre un début d'intérêt pour l'économie circulaire, comme en témoigne sa mention dans les communications de l'entreprise. Cependant, les initiatives concrètes et les actions observables sont limitées. L'entreprise n'a pas mis en place de stratégie globale pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans ses activités. Les démarches de réduction, réutilisation et recyclage des déchets, de conception de produits durables, de partage ou de réparation ne sont pas mises en avant. Il semble que l'entreprise soit uniquement à l'étape de reconnaissance de l'importance de l'économie circulaire, sans avoir encore entrepris des actions significatives pour y contribuer de manière effective. Les opportunités pour améliorer l'efficacité des ressources et réduire les déchets sont donc encore nombreuses.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Inclure a entamé des démarches en faveur des investissements durables. Elle a mis en place des processus internes pour promouvoir l'innovation et piloter le développement, Yoshitory pour favoriser une approche responsable. Par ailleurs, elle prévoit de mettre en œuvre et de développer le Fonds de Dotation « Fondaction Agir Inclure » à moyen terme, ce qui pourrait contribuer à financer des projets durables. Ces initiatives démontrent une volonté de s'engager dans la voie de la finance éthique et des investissements responsables. Cependant, il semble que ces efforts soient encore en cours de développement et qu'il reste des opportunités pour renforcer ces pratiques et aller plus loin dans l'intégration des critères ESG dans ses investissements.

Transition socialement juste

a un plan d’actions avancé

L'entreprise ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Inclure montre un engagement fort en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la société. Elle propose une gamme d'offres et de services pour accompagner ces personnes dans leur projet professionnel, favoriser leur accès aux soins et promouvoir leur autodétermination. L'entreprise a également mis en place des processus internes pour garantir la confidentialité et la sécurité des données personnelles, ainsi que pour encourager la participation des salariés au fonctionnement de l'établissement. Des actions concrètes telles que la création d'un pôle d'inclusion professionnelle, l'organisation de projets pour favoriser les liens sociaux et le recrutement de personnel en situation de handicap démontrent sa volonté de promouvoir l'inclusion et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise s'engage également à poursuivre son développement associatif et à innover dans ses pratiques pour améliorer la prise en charge des personnes en situation de handicap.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

L'entreprise ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Inclure a mis en place une gouvernance responsable avec des initiatives variées. Elle a développé des projets de coopération pour améliorer la prise en charge des patients déficients intellectuels et créé des plateformes digitales pour les personnes en situation de handicap. L'entreprise a également défini des processus internes pour l'accès aux données, la conservation des données à caractère personnel et la sécurité des données personnelles. Elle encourage la participation au fonctionnement de l'établissement et promeut la bientraitance au quotidien. L'entreprise collabore avec des acteurs locaux pour des projets culturels et contribue aux débats pour influencer les politiques publiques. Elle se montre également engagée dans des actions de sensibilisation à l'écologie et à la citoyenneté, ce qui démontre son implication dans une gouvernance responsable et éthique.

Sources : asei.asso.fr (voir le détail)

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Score computed on 2025-05-09