B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

L'Association Traits d'Union se distingue par son engagement en faveur de la transition socialement juste. Elle met en place des initiatives innovantes pour améliorer la qualité de vie des usagers. L' association poursuit des objectifs à moyen terme pour continuer à répondre aux besoins spécifiques de ses publics cibles. Sa gouvernance est solide, caractérisée par une culture d'implication et de responsabilité collective. L'Association a également mis en place des actions pour améliorer sa gestion de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle est sur la bonne voie, mais doit continuer à innover et à améliorer ses pratiques. Il est nécessaire de renforcer les efforts pour atteindre une gestion durable des ressources naturelles et de la biodiversité, ainsi que pour parvenir à la neutralité carbone et à l'économie circulaire. L'Association peut également développer une approche plus globale et intégrée des investissements durables. Globalement, l'Association Traits d'Union montre une volonté de s'engager dans une démarche responsable et durable, ce qui est très encourageant.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

L'Association Traits d'Union a entamé une démarche en faveur de la neutralité carbone, signe d'une prise de conscience de l'importance de réduire son empreinte carbone. La promotion de pratiques respectueuses de l'environnement au sein de l'entreprise constitue une première étape positive. Cependant, il est évident que les efforts déployés jusqu'à présent sont insuffisants pour parvenir à une véritable neutralité carbone. L'entreprise ne semble pas avoir encore défini de stratégie globale pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre, ni mis en place des actions concrètes pour atteindre cet objectif. Les initiatives actuelles sont encourageantes, mais il est nécessaire de renforcer et d'élargir ces efforts pour parvenir à une réelle transition vers la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

L'Association Traits d'Union a mis en place certaines initiatives pour améliorer sa gestion de la biodiversité et des ressources naturelles. La fromagerie a été écoconçue et utilise désormais l'eau de manière plus raisonnée. Des actions ont également été mises en place pour réduire l'impact environnemental de l'entreprise. En outre, des pratiques respectueuses de l'environnement sont promues en interne. Ces initiatives démontrent une prise de conscience de l'importance de la protection de l'environnement et une volonté de réduire son empreinte écologique. Cependant, il semble que des efforts supplémentaires soient nécessaires pour atteindre une gestion wirklich durable des ressources naturelles et de la biodiversité. L'Association Traits d'Union est sur la bonne voie, mais doit continuer à innover et à améliorer ses pratiques pour protéger l'environnement.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

L'Association Traits d'Union a entamé une démarche vers l'économie circulaire, même si des efforts supplémentaires sont nécessaires pour consolider cette transition. La fromagerie a fait l'objet d'une ecoconception et une utilisation plus raisonnée de l'eau a été mise en place, ce qui constitue une première étape positive. Par ailleurs, des actions visant à améliorer l'impact environnemental ont été mises en œuvre, démontrant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, pour approfondir ce changement, il est essentiel de poursuivre ces initiatives et d'en lancer de nouvelles, permettant ainsi de réduire les déchets, de promouvoir le recyclage et defavoriser une utilisation plus efficace des ressources. Une approche plus globale et intégrée de l'économie circulaire devra être développée pour consolider ces premiers pas.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

L'Association Traits d'Union a entamé des démarches en faveur des investissements durables, notamment à travers un investissement conséquent soutenu par des acteurs publics et privés. Cela indique une volonté de s'engager dans une stratégie financière plus éthique et responsable. Cependant, ces initiatives semblent être encore limitées et davantage d'efforts pourraient être déployés pour renforcer cette approche. L'Association pourrait ainsi renforcer son ancrage dans la finance éthique et les investissements durables, en explorant de nouvelles opportunités et en intégrant davantage les principes de durabilité dans ses décisions financières. Une approche plus globale et intégrée des investissements durables pourrait permettre à l'Association de maximiser son impact positif et de répondre aux attentes croissantes en matière de finance responsable.

Transition socialement juste

a un plan d’actions avancé

L'Association Traits d'Union se distingue par ses initiatives en faveur de la transition socialement juste. La création de dispositifs innovants pour améliorer la parentalité, la mise en place d'activités sportives pour les enfants et adolescents, ainsi que le développement d'une stratégie de bientraitance, démontrent son engagement envers l'amélioration de la qualité de vie des usagers. L'association a également mis en place des accords internes pour la formation professionnelle et l'égalité femme/homme, et a élaboré une charte managériale pour promouvoir une culture d'implication et de responsabilité collective. Des actions concrètes, telles que l'accompagnement des adultes atteints de troubles du spectre autistique et la création d'une maison pour enfants en situation de vulnérabilité, reflètent sa volonté de répondre aux besoins spécifiques de ses publics cibles. L'association poursuit également des objectifs à moyen terme, tels que l'ouverture d'une maison des tout-petits et la transformation de son offre médico-sociale.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

L'Association Traits d'Union a mis en place une gouvernance responsable solide, caractérisée par une culture d'implication et de responsabilité collective. La définition de processus internes, la mise en place d'accords pour la formation professionnelle et l'égalité femme/homme, ainsi que des principes de management, démontrent une volonté de structurer et d'organiser les activités de l'Association. La stratégie de gestion de la démarche qualité et la politique d'entreprise définie contribuent à une gouvernance efficace. L'investissement conséquent et le soutien des acteurs publics et privés témoignent de la crédibilité de l'Association. Cependant, certains engagements, tels que la promesse publique, sont encore à moyen terme, laissant place à une amélioration continue de la gouvernance responsable.

Sources : associationtraitsdunion.org (voir le détail)

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