Avenir Apei
avenirapei.org
Social
L'association se concentre principalement sur l'accompagnement et le soutien des personnes en situation de handicap intellectuel et psychique, en leur offrant des services adaptés et en promouvant leur inclusion dans la société.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Avenir Apei montre une bonne gouvernance responsable, avec une approche inclusive et participative. Elle promeut l'inclusion des personnes en situation de handicap. L'entreprise propose des services pour les personnes en situation de handicap. Elle favorise leur insertion professionnelle et propose des activités pour les retraités. Ces initiatives démontrent un engagement fort en faveur de l'amélioration de la vie des personnes vulnérables. L'entreprise a également entamé une démarche vers l'économie circulaire. Elle a créé un local de réemploi et a mis en place une déchetterie intercommunale. Cependant, il est nécessaire pour l'entreprise de poursuivre et d'intensifier ses efforts pour développer une stratégie plus complète et efficace en matière de transition vers la neutralité carbone, de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que de finance éthique et d'investissements durables.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise Avenir Apei se positionne sur la voie de la transition vers la neutralité carbone, bien que des efforts supplémentaires soient nécessaires pour accélérer ce processus. Les initiatives en cours, telles que la modernisation de ses établissements et services, contribuent à une meilleure prise en compte du développement durable. L'encouragement du développement durable au sein de l'entreprise et le développement d'une dynamique dédiée à cet objectif sont également des pas positifs. Cependant, les actions concrètes spécifiquement axées sur la réduction des émissions de carbone et l'atteinte de la neutralité carbone semblent limitées. Le développement d'outils de communication innovants constitue une opportunité pour sensibiliser et impliquer les parties prenantes dans cette démarche. Pour aller plus loin, il est essentiel que l'entreprise intensifie ses efforts et définit des objectifs précis pour réduire son empreinte carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
L'entreprise Avenir Apei a entamé une démarche visant à prendre en compte la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle évoque cette thématique dans ses communications, ce qui indique une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les initiatives concrètes et les actions déployées pour mettre en œuvre une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles semblent limitées. L'entreprise n'a pas encore démontré une approche globale et intégrée pour préserver et promouvoir la biodiversité, ainsi que pour utiliser de manière responsable les ressources naturelles. Il est donc nécessaire pour l'entreprise de poursuivre et d'intensifier ses efforts pour développer une stratégie plus complète et efficace en la matière.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
L'entreprise Avenir Apei a entamé une démarche vers l'économie circulaire à travers plusieurs initiatives. La création d'un local de réemploi permet de favoriser la réutilisation des objets, réduisant ainsi la quantité de déchets produits. De plus, la mise en place d'une déchetterie intercommunale vise à optimiser la gestion des déchets et à promouvoir une culture de réduction et de valorisation des résidus. Ces actions démontrent une prise de conscience de l'importance de réduire les déchets et de promouvoir une économie plus circulaire. Cependant, il semble que l'entreprise ait encore des efforts à faire pour atteindre une économie circulaire plus aboutie. Les initiatives mises en place sont un premier pas encourageant, mais une approche plus globale et intégrée sera nécessaire pour parvenir à une économie véritablement circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
évoque la thématique
L'entreprise Avenir Apei a entamé une démarche hacia la finance éthique et les investissements durables, mais celle-ci semble encore limitée. En effet, la société n'a pour le moment que très peu d'initiatives concrètes en faveur de cette thématique. Elle évoque néanmoins la question des investissements durables dans ses communications, ce qui constitue un premier pas vers une prise de conscience et une volonté de s'engager dans cette voie. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour mettre en place des actions concrètes et significatives en matière d'investissements durables. Il est donc important pour l'entreprise de poursuivre et d'intensifier ses démarches en ce sens pour parvenir à une pratique plus responsable et pérenne.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Avenir Apei met en place de nombreuses initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. Elle offre des services pour les personnes en situation de handicap, favorise leur insertion professionnelle et propose des activités pour les retraités. L'entreprise a également élaboré des politiques pour l'inclusion, la prévention de la violence et la protection des personnes vulnérables. Des partenariats avec des associations et des organisations sont mis en place pour promouvoir l'inclusion et les droits des personnes handicapées. L'entreprise s'engage également à développer de nouveaux projets pour transformer l'offre de services et améliorer la vie des personnes en situation de handicap. Ces initiatives démontrent un engagement fort en faveur de la transition socialement juste et de l'amélioration de la vie des personnes vulnérables.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions avancé
L'entreprise Avenir Apei démontre une bonne gouvernance responsable, avec une approche inclusive et participative. Elle a mis en place diverses initiatives pour promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap, telles que des activités de bénévolat, des partenariats avec des organisations spécialisées et des formations pour les professionnels. L'entreprise a également établi une politique d'entreprise et un processus de gouvernance participative, et a créé un comité d'éthique. Des projets sont en cours pour développer de nouveaux services et améliorer la communication avec les personnes accompagnées. L'entreprise s'engage à promouvoir les droits des personnes handicapées et à développer une dynamique de développement durable. Ces initiatives témoignent d'une volonté de l'entreprise de prendre en compte les besoins et les droits des personnes qu'elle accompagne.
Sources : avenirapei.org (voir le détail)
- https://www.avenirapei.org/un-don-de-2000e-de-la-fondation-georges-truffaut/
- https://www.avenirapei.org/wp-content/uploads/simple-file-list/Livret-VARS_1.pdf
- https://www.avenirapei.org/wp-content/uploads/simple-file-list/Livret-Prevention-Violence.pdf
- https://www.avenirapei.org/wp-content/uploads/2023/02/Projet-associatif-2023-2027.pdf
- https://avenirapei.org/wp-content/uploads/2021/11/Projet-associatif.pdf
- https://www.avenirapei.org/wp-content/uploads/simple-file-list/Revue-Echos-davenir-69.pdf
- https://www.avenirapei.org/wp-content/uploads/simple-file-list/Revue-Echos-d-avenir-70-web.pdf
- https://www.avenirapei.org/project/
- https://www.avenirapei.org/nos-prestations/
- https://www.avenirapei.org/wp-content/uploads/2024/02/Journal-Le-Pecq-fevrer-2024.pdf
- https://www.avenirapei.org/wp-content/uploads/2023/06/Projet-associatif-en-FALC-2023.pdf
- https://www.avenirapei.org/
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