Paupp'ins
pauppins.com
Comptabilité, gestion, ressources humaines
L'activité principale de l'entreprise est l'accompagnement en gestion des relations humaines et la médiation, en utilisant des techniques comme l'hypnose ericksonienne et la formation en ressources humaines.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Paupp'ins propose des formations pour promouvoir un environnement de travail respectueux et sécurisé. Elle offre des formations pour donner du sens aux mandats des Représentants du Personnel, notamment en matière de santé et sécurité au travail. La société propose également des formations pour prévenir le sexisme du quotidien au travail et former les référents en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Elle aborde également la thématique de la gouvernance responsable dans ses communications. Cependant, l'entreprise ne semble pas se concentrer sur les enjeux environnementaux tels que la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire ou la finance éthique et les investissements durables. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que Paupp'ins n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Paupp'ins n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Paupp'ins n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Paupp'ins n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Paupp'ins propose des formations pour donner du sens aux mandats des Représentants du Personnel, notamment en matière de santé et sécurité au travail. La société propose également des formations pour prévenir le sexisme du quotidien au travail et former les référents en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Ces initiatives visent à promouvoir un environnement de travail respectueux et sécurisé.
Gouvernance responsable de la transition
évoque la thématique
Paupp'ins aborde la thématique de la gouvernance responsable dans ses communications, montrant une prise de conscience de l'importance de cette question. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques mises en œuvre ou les objectifs fixés dans ce domaine.
Sources : pauppins.com (voir le détail)
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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