B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

REVENTIS se distingue par son engagement à promouvoir un management responsable et à aider les dirigeants à placer le sens et l'engagement au coeur de leur stratégie. L'entreprise organise des webinars pour partager ses expertises et connaissances sur le management et l'engagement des talents. Elle met également en place des initiatives pour développer un management basé sur la confiance et renforcer l'engagement des collaborateurs. Cela contribue à créer un environnement de travail favorable et à encourager la participation des employés. Cependant, il semblerait que REVENTIS ne soit pas directement impliquée dans la transition verte. L'entreprise ne semble pas non plus aborder les thèmes de la neutralité carbone, de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, de l'économie circulaire et de la finance éthique. Le coeur d'activité de l'entreprise est le conseil en management, avec un accent particulier sur l'engagement des talents et la culture managériale.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que REVENTIS n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que REVENTIS n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que REVENTIS n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que REVENTIS n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

REVENTIS met en place des initiatives pour développer un management basé sur la confiance et renforcer l'engagement des collaborateurs. L'entreprise définit une politique d'entreprise pour atteindre cet objectif. Elle réalise également des missions pour valider la motivation et l'engagement des candidats à des postes spécifiques. Ces actions visent à créer un environnement de travail favorable et à encourager la participation des employés.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

REVENTIS s'engage à aider les dirigeants à placer le sens et l'engagement au coeur de leur stratégie et promeut un management responsable. L'entreprise organise des webinars pour partager ses expertises et connaissances sur le management et l'engagement des talents, contribuant ainsi à faire que l'entreprise place le sens et la raison d'être au coeur de son projet stratégique.

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