Delville Management
delville-management.com
Comptabilité, gestion, ressources humaines
Le management de transition, qui consiste à fournir des cadres dirigeants expérimentés pour des missions temporaires afin de gérer des situations de changement ou de crise au sein des entreprises.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Delville Management affiche une démarche responsable dans sa gouvernance. L'entreprise accompagne les entreprises dans leur transformation et leur transition vers une approche plus durable. Elle a obtenu des certifications et labels, et a signé une charte éthique qui engage ses collaborateurs. Delville Management favorise l'inclusion durable des travailleurs handicapés et promeut l'équité. L'entreprise a également entamé une démarche de réduction de son empreinte carbone. Des actions de sensibilisation ont été menées, notamment auprès des managers. Delville Management a aussi mis en place des processus internes pour améliorer ses performances et se conformer aux nouvelles normes environnementales. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre une véritable neutralité carbone et intégrer pleinement les principes de la finance éthique et des investissements durables. L'entreprise doit également renforcer son engagement en matière de biodiversité et de ressources naturelles, ainsi que sa transition vers l'économie circulaire. Globalement, Delville Management est sur la bonne voie, mais doit continuer à progresser pour atteindre une démarche plus durable et responsable.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
Delville Management a entamé une démarche de réduction de son empreinte carbone, avec la réalisation d'un bilan carbone et le maintien de ses engagements écologiques. La société a également mis en place des processus internes pour améliorer ses performances et se conformer aux nouvelles normes environnementales. Des actions de sensibilisation ont également été menées, notamment auprès des managers, avec une formation à la Fresque du Climat. Un partenariat avec The Arch a été établi pour accélérer la transition écologique. Ces initiatives démontrent une volonté de la part de Delville Management de réduire son impact environnemental et de se diriger vers une économie plus durable. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre une véritable neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
Delville Management a entamé une démarche en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles, notamment en abordant cette thématique dans ses communications. Cependant, les initiatives concrètes entreprises par l'entreprise sont limitées et ne témoignent pas d'une approche globale et coordonnée pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. L'entreprise fait référence à ce sujet, ce qui constitue un premier pas, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour mettre en œuvre des pratiques plus responsables et durables. Pour l'instant, l'engagement de Delville Management en matière de biodiversité et de ressources naturelles reste principalement déclaratif et nécessite une concrétisation plus approfondie.
Transition vers l'économie circulaire
évoque la thématique
L'entreprise Delville Management a entamé des démarches préliminaires envers la transition vers l'économie circulaire. Elle évoque cette thématique dans ses communications, ce qui constitue un premier pas vers la sensibilisation et la prise de conscience de l'importance de cette transition. Cependant, les initiatives concrètes et les actions spécifiques mises en œuvre pour réellement intégrer les principes de l'économie circulaire dans ses opérations et ses stratégies semblent être limitées. Il est donc nécessaire pour l'entreprise de passer à une phase d'actions concrètes et de déploiement de solutions pour réellement intégrer l'économie circulaire dans son fonctionnement et ses processus. Cela nécessitera probablement des investissements dans la recherche et le développement de nouvelles pratiques et technologies, ainsi qu'une révision de ses modèles économiques et de ses approches de gestion des ressources.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Delville Management a entamé des démarches towards une transition vers des investissements plus durables, notamment en mettant en place un manager de transition pour une acquisition, ce qui indique une prise en compte des enjeux de durabilité dans ses processus de décision. L'entreprise a également démontré sa capacité à gérer des crises humanitaires et à coordonner des projets, ce qui montre une certaine sensibilité aux questions sociales et environnementales. Cependant, les initiatives entreprises semblent limitées et ponctuelles, ce qui suggère qu'il reste encore beaucoup à faire pour intégrer pleinement les principes de la finance éthique et des investissements durables dans les stratégies et les opérations de l'entreprise. Une approche plus globale et systématique serait nécessaire pour renforcer l'ancrage de ces principes dans les pratiques de Delville Management.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Delville Management a mis en place diverses initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. La société favorise l'inclusion durable des travailleurs handicapés, leur offrant une prise en charge optimale et une sécurité pérenne. Les collaborateurs ont signé une charte éthique, démontrant leur engagement en faveur d'une éthique responsable. L'entreprise a également mis en place un actionnariat salarié et un partage de la valeur pour promouvoir l'équité. Delville Management s'est engagée à préparer son environnement pour accueillir des travailleurs handicapés et a formé ses équipes pour une meilleure inclusion. En outre, l'entreprise a noué des partenariats pour accompagner des entrepreneurs issus de quartiers défavorisés. Ces initiatives démontrent la volonté de l'entreprise de promouvoir l'inclusion, l'équité et la diversité au sein de son écosystème.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Delville Management affiche une démarche responsable dans sa gouvernance, notamment à travers ses offres de services qui visent à accompagner les entreprises dans leur transformation et leur transition vers une approche plus durable. La société a obtenu des certifications et labels, et a signé une charte éthique qui engage ses collaborateurs. Elle évalue également sa performance RSE via EcoVadis depuis 2021. Les processus internes de l'entreprise montrent une volonté d'équité et de partage de la valeur, avec un actionnariat salarié et une optimisation des performances. Les managers de transition sont également sensibilisés aux enjeux climatiques via la Fresque du Climat. Ces initiatives témoignent d'une gouvernance engagée et responsable, mais il reste probablement des axes d'amélioration pour renforcer cette démarche.
Sources : delville-management.com (voir le détail)
- https://www.delville-management.com/inclusion-travailleurs-handicapes/
- https://www.delville-management.com/engager-ses-collaborateurs-dans-la-transition-ecologique/
- https://www.delville-management.com/management-de-transition/management-de-transition-secteur-public-et-ong/
- https://www.delville-management.com/a-propos/
- https://www.delville-management.com/chroniques-delville-rse-radio-classique/
- https://www.delville-management.com/partage-valeur-actionnariat/
- https://www.delville-management.com/management-de-transition-private-equity/
- https://www.delville-management.com/femmes-managers-de-transition/
- https://www.delville-management.com/
- https://www.delville-management.com/engagements-rse/
- https://www.delville-management.com/se-conformer-a-la-directive-cs3d-grace-au-management-de-transition/
- https://www.delville-management.com/management-de-transition/management-de-transition-btp-et-construction/
- https://www.delville-management.com/management-de-transition/management-de-transition-medico-social/
- https://www.delville-management.com/nicolas-bouzou-civilisation-peur/
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