B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

DigitalRecruiters a mis en place des processus internes pour améliorer l'expérience collaborateur, favoriser la diversité et l'inclusion, et éviter la discrimination. Les managers ont reçu une formation pour éviter la discrimination. L'entreprise a également obtenu un label garantissant l'éthique, démontrant ainsi un début d'engagement en matière de gouvernance responsable. Cependant, il est nécessaire de renforcer et de diversifier les initiatives pour améliorer la transparence, la responsabilité et l'intégration des considérations éthiques dans la gouvernance de l'entreprise. Il semblerait que DigitalRecruiters n'a pas encore abordé certaines thématiques environnementales et sociales importantes, telles que la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique. Il est important de continuer à travailler sur ces aspects pour renforcer son engagement en faveur d'une transition responsable.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que DigitalRecruiters n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que DigitalRecruiters n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que DigitalRecruiters n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que DigitalRecruiters n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

DigitalRecruiters a mis en place des processus internes pour améliorer l'expérience collaborateur, favoriser la diversité et l'inclusion, et éviter la discrimination. Des actions concrètes ont également été menées pour impliquer les collaborateurs dans le recrutement et promouvoir des points de vue diversifiés. Les managers ont reçu une formation pour éviter la discrimination.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

DigitalRecruiters a obtenu un label garantissant l'éthique, démontrant ainsi un début d'engagement en matière de gouvernance responsable. Cependant, il est nécessaire de renforcer et de diversifier les initiatives pour améliorer la transparence, la responsabilité et l'intégration des considérations éthiques dans la gouvernance de l'entreprise.

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