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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Eiffage Rail montre une forte volonté de réduire son empreinte carbone. L'entreprise a engagé des initiatives pour développer des solutions innovantes et durables. Elle a également mis en place des indicateurs pour mesurer et réduire son empreinte écologique. Eiffage Rail priorise la sécurité de ses employés avec des journées de sensibilisation et des formations. L'entreprise investit également dans la création d'emplois pour les personnes en difficulté. Elle partage ses expertises en matière de prévention et de sécurité. Eiffage Rail a établi des dispositifs d'alerte pour la conformité et l'éthique des affaires. Cependant, il semble que l'entreprise n'a pas encore abordé certaines thématiques importantes comme la gestion durable de la biodiversité, l'économie circulaire et la finance éthique. Il est encouragent de voir que l'entreprise prend des mesures pour améliorer son impact environnemental et social.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

Eiffage Rail a engagé des initiatives pour réduire son empreinte carbone dans le cadre de ses activités. La réalisation de travaux ferroviaires sur la ligne 17 du Grand Paris Express et le développement de solutions innovantes et durables montrent son engagement en faveur d'une économie plus sobre en carbone. L'entreprise a également mis en place des indicateurs pour mesurer et réduire son empreinte écologique, notamment en ce qui concerne les émissions de gaz à effet de serre. De plus, Eiffage Rail a élaboré une approche collaborative pour améliorer la sécurité et a réalisé des projets expérimentaux pour tester de nouvelles solutions durables. Ces actions démontrent une volonté de réduire les émissions de gaz à effet de serre et de développer des pratiques plus responsables en matière de neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Eiffage Rail n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Eiffage Rail n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Eiffage Rail n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Eiffage Rail a mis en place diverses initiatives pour améliorer les conditions de travail et la sécurité de ses employés, notamment des journées de sensibilisation à la sécurité sur les chantiers, des formations à la prévention et à la sécurité, ainsi que le développement d'un système de management de la sécurité. L'entreprise a également investi dans la création d'emplois pour les personnes en difficulté en soutenant une association spécialisée. De plus, le partage d'expertises en matière de prévention et le développement d'équipements de sécurité tels que des gants bioniques démontrent son engagement à protéger ses salariés et à promouvoir un environnement de travail plus sûr et plus responsable. Ces actions témoignent d'une volonté de l'entreprise de prendre en compte les aspects sociaux dans son fonctionnement.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Eiffage Rail a mis en place plusieurs initiatives pour assurer une gouvernance responsable. La société a organisé des journées de sécurité sur les chantiers, ce qui témoigne de son engagement en faveur de la prévention des risques. De plus, elle partage ses expertises en matière de prévention, démontrant ainsi sa volonté de collaborer et de diffusion des bonnes pratiques. En interne, Eiffage Rail a établi des dispositifs d'alerte pour la conformité et de conformité et d'éthique des affaires, garantissant ainsi le respect des règles et des principes éthiques. En outre, la société affine son approche en matière de respect des personnes et des fournisseurs, ce qui contribue à une culture d'entreprise responsable. Ces actions concourent à une gestion éthique et transparente, essentielle pour une gouvernance responsable.

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