FARGES
fargesbois.fr
Filière bois
La principale activité de l'entreprise est la production et la vente de bois de sciage et de bois d'œuvre, destinés à divers secteurs tels que la construction et l'ameublement.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
FARGES a entamé une démarche de transition vers la neutralité carbone avec quelques initiatives notables. Elle produit de l'énergie verte à partir de la biomasse et fabrique des granulés de bois certifiés. L'entreprise privilégie également l'approvisionnement local en bois éco-certifié, contribuant ainsi à la préservation des forêts. Ces efforts démontrent une volonté de réduire son impact environnemental. Cependant, il reste encore des marges de progrès pour atteindre une véritable neutralité carbone et une gestion durable de la biodiversité. L'entreprise a également commencé à intégrer la thématique sociale dans ses communications, mais les initiatives concrètes sont encore limitées. Pour progresser, FARGES devra explorer de nouvelles pistes et intensifier ses efforts. Malgré ces défis, l'entreprise a déjà montré sa capacité à prendre des engagements sociétaux et environnementaux. Avec une poursuite de ces efforts, FARGES peut renforcer son impact positif sur l'environnement et la société.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise FARGES a entamé une démarche de transition vers la neutralité carbone avec quelques initiatives notables. Elle produit de l'énergie verte à partir de la biomasse, ce qui contribue à réduire sa dépendance aux énergies fossiles. De plus, elle fabrique des granulés de bois certifiés DIN PLUS, qui peuvent servir de combustible alternatif. FARGES a également engagé une démarche environnementale certifiée et a pris des engagements sociétaux, démontrant ainsi sa volonté de réduire son impact environnemental. Cependant, ces efforts, même si ils sont louables, semblent encore insuffisants pour atteindre une véritable neutralité carbone. L'entreprise devra probablement intensifier ses efforts et explorer de nouvelles pistes pour parvenir à une réduction significative de ses émissions de gaz à effet de serre.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
La société FARGES a mis en place certaines initiatives pour une gestion plus durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle privilégie l'approvisionnement local en bois éco-certifié PEFC, contribuant ainsi à la préservation des forêts et à la réduction de l'empreinte carbone liée aux transports. De plus, la production de granulés de bois certifiés DIN PLUS répond à des standards de qualité et de durabilité élevés. L'engagement de la société dans une démarche environnementale certifiée et son implication sociétale démontrent une volonté de prendre en compte les enjeux environnementaux et sociaux. Ces démarches indiquent une prise de conscience des défis liés à la biodiversité et aux ressources naturelles, mais il reste encore des marges de progrès pour atteindre une gestion véritablement durable.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que FARGES n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que FARGES n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
évoque la thématique
L'entreprise FARGES a fait ses premiers pas en matière de transition socialement juste. Elle a en effet intégré la thématique sociale dans ses communications, ce qui constitue un premier pas vers une prise en compte plus large des enjeux sociaux. Cependant, les initiatives concrètes et les résultats obtenus sont limités à ce stade. Il semble que l'entreprise n'a pas encore déployé des actions significatives pour améliorer les conditions de travail, favoriser la diversité et l'inclusion, ou renforcer les relations avec les parties prenantes. L'entreprise dispose donc d'un potentiel important de progression pour développer une approche plus globale et plus efficace en matière de transition socialement juste.
Gouvernance responsable de la transition
aucune communication
Il semblerait que FARGES n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.
Sources : fargesbois.fr (voir le détail)
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