A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Grant Alexander a obtenu des certifications telles que la Responsabilité Sociétale des Entreprises et le label Lucie 26 000. L'entreprise a mis en place des initiatives pour promouvoir les investissements durables et a créé un fonds d'investissement pour accompagner les entreprises dans leur développement durable. Elle soutient également des causes caritatives à travers des initiatives de solidarité et de mécénat. L'entreprise a défini des politiques de recrutement responsables et éthiques, promouvant la diversité et le respect de la déontologie. Grant Alexander a également mené des actions pour réduire son impact environnemental, notamment en mettant en place un système de recyclage et de revalorisation de déchets. En revanche, l'entreprise ne semble pas avoir développé de stratégie spécifique pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Grant Alexander a mené des actions pour réduire son impact environnemental, notamment en mettant en place un système de recyclage et de revalorisation de déchets. L'entreprise a également organisé une Fresque du Climat pour sensibiliser ses équipes aux enjeux climatiques.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Grant Alexander n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Grant Alexander a mis en place des actions concrètes en faveur de l'économie circulaire, notamment un système de recyclage et de revalorisation de déchets. L'entreprise a également organisé une Fresque du Climat pour sensibiliser ses équipes aux enjeux climatiques. Ces initiatives environnementales démontrent une prise en compte de l'économie circulaire au sein de l'entreprise.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Grant Alexander met en place des initiatives pour promouvoir les investissements durables. La société a créé un fonds d'investissement pour accompagner les entreprises dans leur développement durable et a mis en place une société de conseil opérationnel pour les fonds d'investissement. Elle s'associe également avec d'autres entreprises, comme HEKZÉ, pour proposer un accompagnement aux fonds d'investissement pour améliorer leur performance durable. De plus, Grant Alexander a mis en place des initiatives de solidarité et de mécénat pour soutenir des causes caritatives, notamment en créant un mécénat solidaire et en participant à des actions de solidarité.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Grant Alexander a mis en place diverses initiatives en faveur de la transition socialement juste. La société a obtenu la labellisation Lucie 26 000 et nommé un responsable Qualité & RSE. Elle a également défini des politiques de recrutement responsables et éthiques, promouvant la diversité et le respect de la déontologie. En outre, l'entreprise soutient des causes caritatives à travers des initiatives de solidarité et de mécénat, notamment en participant au fonds de dotation La Maison des Bien Aimés. Ces actions démontrent l'engagement de Grant Alexander en faveur d'une démarche sociale responsable.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

Grant Alexander a obtenu des certifications telles que la Responsabilité Sociétale des Entreprises et le label Lucie 26 000. L'entreprise a également adhéré à une fédération professionnelle et participe à des réseaux pour promouvoir l'excellence et le leadership innovant. Des actions internes ont été mises en place, notamment la définition d'un processus d'amélioration continue et d'une politique d'entreprise responsable. Des ateliers et des webinaires ont été organisés pour accompagner les managers dans leur transition. Un parcours de formation pour les managers de transition est également prévu.

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