Groupe Goyer
goyer.fr
Bâtiment et travaux publics (BTP)
Conception, fabrication et installation de façades sur-mesure en blocs-panneaux et châssis. Accompagnement technique dès les premières esquisses, développement industriel, garantie de qualité, efficacité énergétique, faible impact carbone et coûts maîtrisés. Service après-vente pour maintenir les performances des façades.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Le Groupe GOYER a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone. La société propose des solutions de construction durable et éco-responsable. Un outil d’estimation du bilan carbone a été développé pour maîtriser l’impact carbone de ses ouvrages. Le groupe a également développé des pratiques durables et responsables pour réduire son impact environnemental. En matière sociale, le groupe propose des formations et des développements pour les employés, ainsi que des formations et insertions professionnelles pour les jeunes et les personnes en situation de handicap. Un plan de développement a été élaboré pour promouvoir les femmes ouvrières. Le groupe a adopté des achats durables et responsables pour réduire son impact environnemental. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques mises en place pour gérer de manière durable la biodiversité et les ressources naturelles. De plus, la transition vers la finance éthique et les investissements durables ne semble pas être une priorité pour le groupe.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Le Groupe GOYER a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone. La société a développé des pratiques durables et responsables, une calculatrice carbone pour évaluer son empreinte carbone et des façades mixtes Bois-Alu pour réduire l'empreinte carbone. Le groupe propose également des solutions de construction durable et éco-responsable. Un outil d’estimation du bilan carbone a été développé pour maîtriser l’impact carbone de ses ouvrages. Ces initiatives démontrent l'engagement du Groupe GOYER en faveur de la réduction de son impact environnemental et de la transition vers la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
Groupe GOYER évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, ce qui indique une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques mises en place par l'entreprise pour gérer de manière durable la biodiversité et les ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Le Groupe GOYER met en place des initiatives en faveur de l'économie circulaire. Il a adopté des achats durables et responsables pour réduire son impact environnemental. La société propose des solutions de construction durable et éco-responsable, ainsi que des projets de déconstruction avec valorisation et réemploi des matériaux. Un outil d’estimation du bilan carbone a également été développé pour maîtriser l’impact carbone de ses ouvrages. Ces actions visent à réduire l'impact environnemental de ses activités et à promouvoir une économie plus circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Groupe Goyer n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Groupe GOYER a mis en place plusieurs initiatives en matière sociale. La société a développé des pratiques durables, proposé des formations et des développements pour les employés, ainsi que des formations et insertions professionnelles pour les jeunes et les personnes en situation de handicap. Un accompagnement personnalisé est également offert aux collaborateurs handicapés. Un plan de développement a été élaboré pour promouvoir les femmes ouvrières. Ces actions visent à améliorer les compétences et l'insertion professionnelle de différents groupes, notamment les personnes éloignées de l'emploi.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Groupe GOYER publie un rapport RSE pour coordonner et développer ses initiatives en matière de responsabilité sociétale. L'entreprise a également pour objectif d'optimiser sa démarche RSE en capitalisant sur les actions déjà initiées et sur l'engagement de l'ensemble de l'entreprise, montrant ainsi son engagement à développer une gouvernance responsable.
Sources : goyer.fr (voir le détail)
- https://goyer.fr/rse/
- https://goyer.fr/en/notre-politique-rh/
- https://goyer.fr/wp-content/uploads/2023/06/GOYER-plaquette-RSE-2023-2024.pdf
- https://goyer.fr/les-femmes-et-les-hommes-goyer/
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