Groupe JLO
groupe-jlo.com
Comptabilité, gestion, ressources humaines
Conseil et accompagnement en ressources humaines (RH) et en qualité de vie et conditions de travail (QVCT). Développement de politiques inclusives, préservation de la santé mentale et physique des collaborateurs, maintien dans l'emploi et lutte contre l'absentéisme, accompagnement des transformations organisationnelles.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
GROUPE JLO a développé une approche structurée de la diversité et de l'inclusion, avec des formations et des actions pour améliorer la qualité de vie au travail. La gouvernance responsable est également une priorité, avec des mécanismes en place pour renforcer cette dynamique. Cependant, il semble que l'entreprise n'ait pas encore abordé la transition écologique et la finance éthique. Il est encourageant de voir que GROUPE JLO se concentre sur le bien-être des employés et la diversité, mais il est important de considérer l'impact environnemental et social de ses activités. En poursuivant ses efforts, l'entreprise peut renforcer son engagement en faveur d'une transition responsable et durable.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que Groupe JLO n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Groupe JLO n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Groupe JLO n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
évoque la thématique
Il semblerait que Groupe JLO n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
GROUPE JLO a développé une approche structurée de la diversité et de l'inclusion, avec des formations, sensibilisations et certifications (Egalité professionnelle, Diversité, LGBT+, etc.). La qualité de vie au travail est également une priorité, avec des actions pour améliorer les conditions de travail et la parentalité.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
GROUPE JLO a mis en place des mécanismes de gouvernance responsable, notamment avec la création d'un comité de mission, la définition d'une politique RSE et l'obtention de certifications telles que la qualité de société à mission. Des actions concrètes, comme le lancement d'un challenge inter-agences, renforcent cette dynamique.
Sources : groupe-jlo.com (voir le détail)
- https://www.groupe-jlo.com/expertises/dialogue-social
- https://www.groupe-jlo.com/blog/diversite-enjeux-inclusion-personnes-lgbt-travail
- https://4812490.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4812490/GroupeJLO-RapportSocieteMission-2024.pdf
- https://www.groupe-jlo.com/engagements
- https://www.groupe-jlo.com/certifications
- https://www.groupe-jlo.com/expertises/diversite-inclusion
- https://www.groupe-jlo.com/blog/rapport-mission-2024
- https://www.groupe-jlo.com/livre-blanc-collaborateur-client-comme-les-autres
- https://www.groupe-jlo.com/expertises/prevention-rps
- https://www.groupe-jlo.com/blog/tag/rse
- https://www.groupe-jlo.com/blog/tag/diversit%C3%A9
- https://www.groupe-jlo.com/
- https://www.groupe-jlo.com/expertises/sante-au-travail
- https://www.groupe-jlo.com/livre-blanc-mal-mesure-engagement-travail
- https://www.groupe-jlo.com/blog/certification-enqueteurs
- https://www.groupe-jlo.com/partenaires
- https://www.groupe-jlo.com/livre-blanc-maintien-dans-lemploi-qvct-volet-juridique
- https://www.groupe-jlo.com/expertises/egalite-professionnelle
- https://www.groupe-jlo.com/blog/impact-csrd-politique-diversite
- https://www.groupe-jlo.com/blog/premier-comite-mission-groupe-jlo
- https://www.groupe-jlo.com/formation/catalogue-formations-rh/diversite-et-lutte-contre-les-discriminations
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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