Papillons Blancs en Champagne
pbchampagne.org
Social
L'association se consacre principalement à l'accompagnement social et au développement des compétences humaines, en mettant l'accent sur la formation et le soutien des parents et des bénévoles.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Papillons Blancs en Champagne accompagne les personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne, favorise leur autonomie et leur participation. L'entreprise propose des parcours d'éducation et de soins adaptés pour les enfants en situation de handicap mental. Elle prévoit également d'aménager des chambres pour favoriser l'autonomie des résidents et de développer un service d'accueil de jour pour personnes handicapées. L'association met en place des initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment des partenariats et des conventions pour favoriser l'inclusion dans la cité. L'entreprise encourage l'utilisation des transports en commun pour ses employés et a renforcé sa maintenance informatique pour améliorer l'efficacité des services. Cependant, l'entreprise n'a pas communiqué d'initiatives spécifiques liées à la biodiversité, à l'économie circulaire et à la finance éthique. L'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Papillons Blancs en Champagne a mis en place des initiatives visant à réduire son impact environnemental. La société encourage l'utilisation des transports en commun pour ses employés. Elle a également renforcé sa maintenance informatique et renouvelé ses outils informatiques pour améliorer l'efficacité des services. Ces actions ont été mises en œuvre en 2021. Elles constituent des premiers pas vers une réduction de l'impact carbone de l'entreprise, mais ne donnaient pas d'informations sur d'autres actions spécifiques visant à atteindre la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a un plan d’actions stratégique
Papillons Blancs en Champagne n'a pas communiqué d'initiatives spécifiques liées à la biodiversité et aux ressources naturelles. Les actions présentées se concentrent sur l'amélioration de l'hébergement, de l'entretien et de la sécurité des locaux pour les personnes accueillies, ainsi que sur la création d'espaces adaptés pour les enfants et les jeunes en situation de handicap. Aucune mesure visant à préserver ou à promouvoir la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles n'a été mentionnée.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Papillons Blancs en Champagne n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Papillons Blancs en Champagne n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Papillons Blancs en Champagne accompagne les personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne, favorise leur autonomie et leur participation. L'entreprise propose des parcours d'éducation et de soins adaptés pour les enfants en situation de handicap mental. Elle également prévoit d'aménager des chambres pour favoriser l'autonomie des résidents, de développer un service d'accueil de jour pour personnes handicapées et de mettre en place des conventions pour favoriser l'inclusion dans la cité. L'objectif est d'améliorer la qualité de service et de promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions avancé
Papillons Blancs en Champagne met en place diverses initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment des partenariats pour accompagner les personnes en situation de handicap, la publication d'un rapport d'activité, l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur et la mise en place de documents pour la mise en œuvre des droits des usagers. L'association cherche également à harmoniser ses méthodes de travail et à développer les compétences de son équipe. Des conventions avec des partenaires sont signées et des actions de sensibilisation sont menées pour favoriser l'inclusion dans la cité.
Sources : pbchampagne.org (voir le détail)
- https://www.pbchampagne.org/se-mobiliser/taxe-d-apprentissage
- https://www.pbchampagne.org/etablissements-et-services/pole-enfance-et-inclusion-scolaire/cafast
- https://www.pbchampagne.org/etablissements-et-services/pole-hebergement-et-soins/fama-murielle-renard
- https://www.pbchampagne.org/etablissements-et-services/pole-travail-et-insertion-professionnelle/permanence-du-jard
- https://www.pbchampagne.org/qui-sommes-nous/nos-missions
- https://www.pbchampagne.org/images/documents-etablissement/projet-etablissement/ENR07_Projet%20%C3%A9tablissement%20FDV%20FAM%20AURORE%2021-25_v1.pdf
- https://www.pbchampagne.org/images/documents-etablissement/enfance/Fiche%20-%20IME%20La%20Sittelle.pdf
- https://www.pbchampagne.org/images/documents-etablissement/projet-etablissement/ENR03_Projet%20%C3%A9tablissement%20RESIDENCE%20HORTICULTURE%2021-25_v1.pdf
- https://www.pbchampagne.org/images/documents-etablissement/projet-etablissement/ENR01_Projet%20%C3%A9tablissement%20FH%20LE%20RELAIS%2021-25_v1.pdf
- https://www.pbchampagne.org/images/documents-etablissement/projet-etablissement/ENR19_Projet%20%C3%A9tablissement%20IME%20SITTELLE%2021-25_v1.pdf
- https://www.pbchampagne.org/images/documents-etablissement/projet-etablissement/ENR15_Projet%20%C3%A9tablissement%20FAMA%2021-25_v1.pdf
- https://www.pbchampagne.org/images/documents-etablissement/projet-etablissement/ENR17_Projet%20%C3%A9tablissement%20IME%20EOLINE%2021-25_v1.pdf
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