Pros-Consulte
pros-consulte.com
Comptabilité, gestion, ressources humaines
Conseil en management et accompagnement des équipes pour améliorer le bien-être au travail. Services incluent le coaching, des parcours managériaux, des formations, des ateliers, des prises en charge individuelles et collectives, ainsi qu'une ligne d'écoute 24/7.
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Evaluation globale
L'entreprise Pros-Consulte met en avant une forte préoccupation pour le bien-être de ses salariés. Elle propose un accompagnement personnalisé pour les salariés en difficulté et des formations pour prévenir les risques psychosociaux. Un psychologue est présent en entreprise pour accompagner la direction, les RH et les salariés. Des ateliers collectifs et des formations sont organisés pour promouvoir une alimentation saine et une meilleure gestion du stress. Cela démontre une réelle volonté de l'entreprise de prendre en compte les besoins de ses salariés et de créer un environnement de travail sain. L'entreprise a également entamé des démarches en matière de gouvernance responsable. Cependant, des efforts supplémentaires pourraient être faits pour renforcer l'engagement en faveur de l'environnement, notamment en matière de réduction de l'empreinte carbone et de gestion durable des ressources naturelles. Une approche plus globale et intégrée pourrait contribuer à améliorer la responsabilité et la transparence de l'entreprise.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise Pros-Consulte a entamé des démarches en faveur de la transition écologique, mais semble principalement se concentrer sur le développement des compétences de ses équipes en lien avec l'intelligence artificielle. Cependant, les initiatives spécifiques à la réduction de l'empreinte carbone et à la neutralité carbone sont peu visibles. Il apparaît que les actions concrètes et les stratégies explicites en matière de lutte contre le changement climatique et de réduction des émissions de gaz à effet de serre sont encore limitées au sein de l'entreprise. Une approche plus globale et intégrée de la neutralité carbone, incluant des objectifs clairs, des plans d'action détaillés et des mécanismes de suivi, serait bénéfique pour renforcer l'engagement de l'entreprise en faveur de l'environnement.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Pros-Consulte n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Pros-Consulte n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Pros-Consulte n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
L'entreprise Pros-Consulte a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et favoriser le bien-être de ses salariés. Elle propose un accompagnement personnalisé pour les salariés en difficulté, en souffrance au travail ou en situation de stress, ainsi que des formations pour prévenir les risques psychosociaux et améliorer la communication et la cohésion d'équipe. L'entreprise a également développé des processus internes pour favoriser la reconnaissance au travail et met en place des mesures pour favoriser l'inclusion des séniors. Un psychologue est présent en entreprise pour accompagner la direction, les RH et les salariés. De plus, des ateliers collectifs et des formations sont organisés pour promouvoir une alimentation saine et une meilleure gestion du stress. Ces initiatives démontrent une réelle volonté de l'entreprise de prendre en compte les besoins de ses salariés et de créer un environnement de travail sain et propice à leur épanouissement.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
L'entreprise Pros-Consulte a entamé certaines démarches en matière de gouvernance responsable, notamment en analysant l'impact psychologique de la Covid-19 sur son écosystème. Cela indique une certaine prise de conscience des enjeux sociaux et psychologiques liés à la santé des employés et des parties prenantes. Cependant, il semble que ces initiatives soient encore limitées et ne couvrent pas l'ensemble des aspects de la gouvernance responsable. La mise en place de mesures plus structurées et globales serait nécessaire pour renforcer la gouvernance responsable au sein de l'entreprise. Une approche plus intégrée et systématique pourrait contribuer à améliorer la responsabilité et la transparence de l'entreprise.
Sources : pros-consulte.com (voir le détail)
- https://www.pros-consulte.com/blog/une-alimentation-saine-pour-le-bien-etre-au-travail/
- https://www.pros-consulte.com/blog/un-psychologue-en-entreprise-pour-quoi-faire/
- https://www.pros-consulte.com/blog/lhyperconnexion-symptomes-explications-bonnes-pratiques/
- https://www.pros-consulte.com/wp-content/uploads/2019/03/catalogue-formations-Pros-Consulte-2019.pdf
- https://www.pros-consulte.com/
- https://www.pros-consulte.com/blog/autonomie-pourquoi-et-comment-la-developper-en-entreprise/
- https://www.pros-consulte.com/nos-psychologues/
- https://www.pros-consulte.com/en/our-psychologists/
- https://www.pros-consulte.com/blog/intelligence-artificielle-automatisation-comment-anticiper-leur-impact-sur-le-travail-de-demain/
- https://www.pros-consulte.com/blog/gagner-en-energie-decouvrez-les-conseils-de-sophie-jabot-psychologue-de-notre-reseau/
- https://www.pros-consulte.com/qui-sommes-nous/
- https://www.pros-consulte.com/blog/
- https://www.pros-consulte.com/blog/soutenir-le-bien-etre-au-travail-grace-a-la-formation-des-managers/
- https://www.pros-consulte.com/blog/sante-des-dirigeants/
- https://www.pros-consulte.com/blog/identifier-et-activer-les-leviers-de-motivation-au-travail/
- https://www.pros-consulte.com/blog/reconnaissance-au-travail-levier-dengagement-et-de-performance/
- https://www.pros-consulte.com/blog/quest-quun-drh-de-transition/
- https://www.pros-consulte.com/blog/former-les-managers-aux-signaux-faibles-pour-prevenir-les-risques-psychosociaux/
- https://www.pros-consulte.com/blog/conflit-en-entreprise/
- https://www.pros-consulte.com/blog/inclusion-des-seniors-en-entreprise/
- https://www.pros-consulte.com/blog/certification-qualiopi-interview-de-notre-responsable-pedagogique/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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