Cfc-groupe
cfc-groupe.fr
Audit - Conseil
L'activité principale de l'entreprise est le conseil en transformation humaine des organisations, en mettant l'accent sur la stratégie, le management, le marketing/vente et la rentabilité pour aider les entreprises à s'adapter et à prospérer dans un environnement digitalisé.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Le Cfc-groupe montre des initiatives prometteuses pour promouvoir une culture responsable au sein de l'entreprise. Il a élaboré une politique d'entreprise et mis en place une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) intégrant des principes éthiques. Des formations et accompagnements ont été dispensés pour renforcer les compétences de ses équipes. L'entreprise favorise également la collaboration et l'innovation en créant une culture projet et en incubant des projets d'innovation solidaire. Cependant, il est nécessaire de renforcer les efforts pour réduire l'empreinte carbone et promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. L'entreprise devra également développer des stratégies plus ambitieuses pour accélérer la transition vers la neutralité carbone et l'économie circulaire. avec des initiatives concrètes, le Cfc-groupe peut renforcer son impact positif sur la société et l'environnement.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
La société Cfc-groupe a entamé des démarches en faveur de la neutralité carbone, mais ses efforts restent limités. L'incubation d'un projet d'innovation solidaire est une initiative intéressante, mais il est nécessaire de développer davantage de mesures concrètes pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et atteindre la neutralité carbone. Les actions entreprises jusqu'à présent ne suffisent pas pour considérer que l'entreprise a une trajectoire claire et robuste vers la neutralité carbone. Il est essentiel pour Cfc-groupe de renforcer ses engagements et de mettre en œuvre des stratégies plus ambitieuses pour lutter contre le changement climatique et réduire son empreinte carbone. Une approche plus globale et intégrée est nécessaire pour accélérer la transition vers la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Le groupe Cfc-groupe se montre peu engagé dans la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Les initiatives identifiées sont peu nombreuses et limitées, notamment l'incubation d'un projet d'innovation solidaire. Cela indique un début de prise de conscience de l'importance de la biodiversité, mais les actions concrètes sont encore insuffisantes pour avoir un impact significatif. Le groupe semble être à ses débuts dans cette démarche et devra renforcer ses efforts pour réduire son impact environnemental et promouvoir une gestion responsable des ressources naturelles. Une approche plus globale et intégrée est nécessaire pour répondre aux défis liés à la biodiversité et aux ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Cfc-groupe n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Cfc-groupe n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Le Cfc-groupe a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer son aspect social. La création d'une culture projet et de transversalité au sein du comité exécutif vise à favoriser la collaboration et l'innovation. Des formations sur la culture du feedback et du feedforward ont également été mises en place pour améliorer la communication et la gestion des équipes. Le développement de l'intelligence collective et la gestion du stress et des émotions sont également au cœur des préoccupations de l'entreprise. En outre, l'incubation de projets d'innovation solidaire démontre la volonté de l'entreprise de contribuer positivement à la société. Ces initiatives démontrent une prise en compte des enjeux sociaux et une volonté de créer un environnement de travail plus harmonieux et solidaire.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
La société Cfc-groupe a engagé des initiatives significatives en matière de gouvernance responsable. Elle a élaboré une politique d'entreprise et mis en place une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) intégrant systématiquement des principes éthiques. Des formations et accompagnements ont été dispensés pour renforcer les compétences de ses équipes, notamment en matière de gestion de situations commerciales difficiles, de culture du feedback et de développement d'une culture projet. Des actions pour développer l'intelligence collective et accompagner les transformations internes ont également été mises en œuvre. La société a également bénéficié d'audits et de formations pour améliorer sa qualité et sa gestion, tels que l'audit ISO 9001 et la formation des auditeurs internes. Ces initiatives témoignent d'une volonté de renforcer la gouvernance interne et de promouvoir une culture responsable au sein de l'entreprise.
Sources : cfc-groupe.fr (voir le détail)
- https://cfc-groupe.fr/exemples/encadrement-terrain-dequipes-commerciales-environnement-btob/
- https://cfc-groupe.fr/valors/raison-detre/
- https://cfc-groupe.fr/cfc/
- https://cfc-groupe.fr/equipe/
- https://cfc-groupe.fr/valors/ethique/
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