APH Le Pommeret
lepommeret.fr
Social
La principale activité de l'entreprise est l'accompagnement et l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, en leur offrant des parcours promotionnels et des formations adaptées pour acquérir des compétences professionnelles.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Aph le Pommeret montre des initiatives positives pour promouvoir la durabilité et l'inclusion. L'entreprise favorise l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Elle propose des formations et des accompagnements pour aider les personnes à se réinsérer dans le marché du travail. Le restaurant de l'entreprise facilite également l'insertion des personnes en situation de handicap. En termes d'environnement, l'entreprise a obtenu des labels environnementaux et bio pour son restaurant et son jus de pommes. Elle a également mis en place des pratiques durables telles que la conversion de son verger en culture biologique et l'utilisation de voiturettes électriques. L'entreprise a collecté des bouchons pour financer des soins pour personnes en situation de handicap, ce qui montre son implication dans la récupération et la valorisation de déchets. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. Des efforts sont faits pour réduire l'impact environnemental, mais les détails sont limités.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Aph Le Pommeret a obtenu un label environnemental pour son restaurant en 2015, grâce à une démarche pionnière de labellisation environnementale, avec un classement B pour son restaurant Ti Miam. Cela indique que l'entreprise a entrepris des efforts pour réduire son impact environnemental, notamment en matière de neutralité carbone. Les initiatives de l'entreprise sont axées sur la réduction de son empreinte carbone, mais les détails précis de ces initiatives ne sont pas exhaustifs.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a un plan d’actions stratégique
Aph le Pommeret met en place des initiatives pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. L'entreprise transforms des pommes en jus bio, issu de la culture biologique, et a obtenu des labels environnementaux et bio pour son restaurant et son jus de pommes. Elle a également mis en place des pratiques durables, telles que la conversion de son verger en culture biologique et l'utilisation de voiturettes électriques, afin de réduire son impact environnemental.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Aph le Pommeret a réalisé une initiative dans le domaine de l'économie circulaire en collectant des bouchons pour financer des soins pour personnes en situation de handicap. Cette action a permis de collecter 8 tonnes de bouchons et de générer une vente de 2000 à 2240 euros. Cette démarche montre une implication de l'entreprise dans la récupération et la valorisation de déchets pour un objectif solidaire, contribuant ainsi à l'économie circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Aph le Pommeret a mis en place une initiative de financement durable en collectant des bouchons pour financer des soins pour une personne en situation de handicap. Cette initiative a permis de collecter 8 tonnes de bouchons et de générer une vente de 2000 à 2240 euros. Cette démarche contribue à la finance éthique et aux investissements durables.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Aph Le Pommeret met en place des initiatives pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, notamment à travers la création d'emplois et la formation de personnes pour travailler dans la restauration et les espaces verts. La société propose également des accompagnements contractualisés et des formations pour aider les personnes à se réinsérer dans le marché du travail. Les employés bénéficient de formations pour développer leurs compétences et de prise en compte de leur situation personnelle. Un restaurant a également été créé pour faciliter l'insertion des personnes en situation de handicap.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Aph Le Pommeret a mis en place des initiatives en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. En 2019, l'entreprise a instauré un accompagnement contractualisé avec des formations externes et une reconnaissance des compétences 'Différent et Compétent' pour ces personnes. Une expérience de formation et d'accompagnement vers l'emploi en milieu ordinaire a également été menée, toujours en 2019. Ces actions démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Sources : lepommeret.fr (voir le détail)
- https://www.lepommeret.fr/pom-infos/pom-infos-007.pdf
- https://www.lepommeret.fr/pom-infos/pom-infos-hs-2019.pdf
- http://www.lepommeret.fr/pom-infos/pom-infos-004.pdf
- https://www.lepommeret.fr/pom-infos/pom-infos-009.pdf
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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