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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Boule d'Energie - la fabrique de team building propose des activités de team building éco-responsables pour sensibiliser les participants aux enjeux de la transition écologique. L'entreprise a développé une politique RSE pour réduire son impact environnemental et sociétal. Elle est certifiée ISO 20121 pour son système de gestion de l'évènementiel, qui intègre les principes de développement durable. L'entreprise s'engage également dans des investissements durables en reversant 1% de son chiffre d'affaires à des associations environnementales. Elle organise des activités caritatives pour les enfants hospitalisés. L'entreprise a une politique de développement durable et intègre les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement. Cependant, son coeur d'activité n'est pas directement lié à la transition verte. Les informations sur les initiatives liées à la neutralité carbone sont limitées.

Transition vers la neutralité carbone

évoque la thématique

Boule d'Energie - La Fabrique de Team Building a obtenu la certification ISO 20121 pour son système de gestion de l'évènementiel, qui intègre les principes de développement durable, comprenant les trois piliers économique, sociétal et environnemental. Cela indique que l'entreprise prend en compte les aspects environnementaux dans son fonctionnement, mais les informations spécifiques sur les initiatives liées à la neutralité carbone sont limitées à cette certification.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Boule d'Energie - la fabrique de team building propose des initiatives en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. L'entreprise a développé une activité de team building pour sensibiliser les participants aux enjeux de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). De plus, dans le cadre du programme 1% For The Planet, elle a versé 1% de son chiffre d'affaires à des associations environnementales telles que Méditerranée 2000, SOS Grand Bleu et Surf Rider Foundation en 2010.

Transition vers l'économie circulaire

évoque la thématique

Boule d'Energie - la fabrique de team building a obtenu la certification ISO 20121 pour son système de gestion de l'évènementiel, intégrant les principes de développement durable. Cette certification couvre les 3 piliers : économique, sociétal et environnemental, indiquant une prise en compte de l'économie circulaire dans son fonctionnement.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Boule d'Energie - La Fabrique de Team Building s'engage dans des investissements durables en reversant 1% de son chiffre d'affaires à des associations environnementales telles que Méditerranée 2000, SOS Grand Bleu et Surf Rider Foundation, dans le cadre du programme 1% For The Planet, depuis 2010. Cette initiative démontre son implication dans la finance éthique et les investissements durables, en soutenant des organisations œuvrant pour la protection de l'environnement.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Boule d'Energie - La Fabrique de Team Building met en place des initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. L'entreprise propose des activités de team building éco-responsables pour sensibiliser les participants aux enjeux de la transition écologique. Elle intègre également le développement durable dans ses activités. De plus, elle a organisé des activités caritatives pour les enfants en partenariat avec l'Association Adrien en 2016, permettant de remettre des robots aux enfants hospitalisés.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Boule d'Energie - la fabrique de team building propose des activités de team building éco-responsables pour sensibiliser les participants aux enjeux de la transition écologique. L'entreprise a développé une politique RSE pour réduire son impact environnemental et sociétal. Elle intègre le développement durable dans ses activités et a obtenu la certification ISO 20121 pour son système de gestion de l'évènementiel. L'entreprise organise également des activités caritatives, notamment pour les enfants hospitalisés. Ces initiatives démontrent une gouvernance responsable de la transition, avec une prise en compte des principes de développement durable.

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