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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Malus ADN Transition

Une activité de l'organisation à date est incompatible avec les enjeux de durabilité.

Le Groupe Quéguiner a mis en place de nombreuses initiatives pour réduire son impact environnemental. Il a intégré des ciments et liants moins impactants, formé ses conducteurs à l'éco-conduite et électrifié ses engins de manutention et véhicules légers. Des actions sont menées pour intégrer les nouveaux collaborateurs et développer une politique Sociale et Sociétale. Le groupe a également élaboré une stratégie de développement durable et prévoit de publier un rapport sur ses actions environnementales. Une nouvelle usine pour la production de blocs de béton Airium est également en construction. Il soutient des initiatives de financement et d'engagement à but non lucratif, notamment dans les domaines de la santé, de l'enfance et de la culture. Cependant, son activité principale reste incompatible avec les enjeux de durabilité. Le groupe s'efforce d'améliorer les conditions de travail et le bien-être des employés, et travaille à une transition vers l'économie circulaire et la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

Groupe Quéguiner a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone. La société a intégré des ciments et liants moins impactants dans ses processus de fabrication, formé ses conducteurs à l'éco-conduite et électrifié ses engins de manutention et véhicules légers. Des camions-toupie hybrides ont été mis en place pour réduire les émissions de carbone. Le groupe a également élaboré une stratégie de développement durable, rénové ses agences et usines et prévoit de publier un rapport sur ses actions environnementales. Une nouvelle usine pour la production de blocs de béton Airium est également en construction.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Le Groupe Quéguiner a mis en place une politique de développement durable qui inclut la protection de l'environnement. Il travaille avec ses fournisseurs pour réduire l'impact environnemental et promouvoir la durabilité dans la chaîne d'approvisionnement. Le groupe a également défini un plan d'action pour l'environnement et met en place des processus internes pour la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, avec des feuilles de route environnement pour les pôles Industrie, Distribution et Transport. Il se dirige également vers l'économie circulaire.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Groupe Quéguiner a mis en place une politique de 'zéro déchet' pour réduire les déchets et promouvoir la durabilité dans ses centrales de béton. Le groupe a également défini des processus internes pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que des plans pour favoriser le recyclage et réduire les déchets. De plus, le groupe s'est engagé dans une transition vers l'économie circulaire, avec des feuilles de route environnement pour les pôles Industrie, Distribution et Transport.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Groupe Quéguiner soutient des initiatives de financement et d'engagement à but non lucratif, notamment dans les domaines de la santé, de l'enfance et de la culture. L'entreprise a investi dans le mécénat santé, soutenu des associations de santé et des événements culturels et sportifs locaux. Des partenariats ont également été conclus avec des clubs sportifs et des organisations culturelles pour promouvoir la culture bretonne. Ces actions démontrent un engagement en faveur des investissements durables et de la responsabilité sociétale de l'entreprise.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Groupe Quéguiner met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail, notamment en analysant les postes de travail pour limiter les contraintes posturales et en déployant des règles pour la prévention des risques graves. La formation et le développement des compétences des collaborateurs sont également une priorité, avec des ateliers prévus au Centre de Formation. Des actions sont menées pour intégrer les nouveaux collaborateurs et développer une politique Sociale et Sociétale, ainsi qu'une politique de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise. Ces initiatives visent à améliorer les conditions de travail et le bien-être des employés.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Groupe Quéguiner a mis en place des initiatives en matière de gouvernance responsable. La société a créé un rapport RSE pour mesurer son impact environnemental et social, ainsi qu'un rapport sur ses actions environnementales. Elle a également amélioré la qualité de vie au travail et agit avec une politique de développement durable rigoureuse, combinant performance globale et respect de l'environnement. Ces actions démontrent une approche structurée de la gouvernance responsable au sein de l'entreprise.

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