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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Acde conseil a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir une gouvernance responsable et une transition socialement juste. La société a défini des processus internes pour le management équitable et a publié des chartes pour promouvoir un environnement de travail respectueux. Elle met également l'accent sur l'importance de la qualité du management. Des formations pour mesurer les compétences des managers sont organisées et un webinaire sur l'engagement des salariés est prévu. Cela démontre une volonté de promouvoir des relations humaines empreintes de courtoisie et de respect. En revanche, il semblerait que l'entreprise n'évoque pas explicitement les enjeux liés à la transition verte, tels que la neutralité carbone, la biodiversité, l'économie circulaire ou la finance éthique. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est donc pas directement lié à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que ACDE Conseil n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que ACDE Conseil n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que ACDE Conseil n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que ACDE Conseil n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Acde conseil a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. La société a défini un processus interne pour l'accompagnement des transformations et a publié une charte de management équitable. Elle a également établi une charte pour l'accueil des personnes en situation de handicap et une charte de courtoisie au travail. La gouvernance projet et la culture projet ont également été définies. L'entreprise met l'accent sur l'importance de la qualité du management et du management équitable.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Acde conseil a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable. La société a défini des processus internes pour le management équitable, une charte de courtoisie au travail pour promouvoir un environnement de travail respectueux et une charte pour l'accueil des personnes en situation de handicap. Elle a également organisé des formations pour mesurer les compétences des managers et prévoit d'organiser un webinaire sur l'engagement des salariés en 2024. Ces actions visent à promouvoir des relations humaines empreintes de courtoisie et de respect et à prévenir les comportements déviants au sein de l'entreprise.

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