Groupe Néo 56
neo56.org
Social
L'activité principale de l'entreprise est l'insertion par l'emploi, en créant des opportunités professionnelles pour les demandeurs d'emploi à travers des services de mise à disposition et de recrutement.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Le Groupe Néo 56 montre des initiatives prometteuses pour réduire son empreinte carbone et promouvoir des pratiques durables. L'entreprise mise sur la mobilité solidaire et les partenariats pour la transition énergétique et l'économie circulaire. Elle favorise également l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté. Des actions sont menées pour distribuer des produits bio et locaux. L'entreprise accompagne les salariés en parcours d'insertion et propose des dispositifs de formation et d'insertion professionnelle. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer l'impact environnemental et social de l'entreprise. Il est important de poursuivre ces initiatives et de les amplifier pour atteindre une économie plus circulaire et solidaire. Le Groupe Néo 56 est sur la bonne voie, mais il faut continuer à travailler pour atteindre les objectifs de durabilité et de responsabilité sociale.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Le Groupe Néo 56 a entamé des démarches pour réduire son empreinte carbone, notamment en mettant en place une mobilité solidaire pour ses salariés en transition professionnelle. Le groupe a également conclu des partenariats pour la transition énergétique et l'économie circulaire, ce qui démontre son engagement à réduire sa dépendance aux énergies fossiles et à promouvoir des pratiques plus durables. Des projets de transition énergétique et d'éco-construction sont également en cours, témoignant de la volonté du groupe de réduire son impact environnemental. Ces initiatives montrent que le Groupe Néo 56 est sur la bonne voie pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre et contribuer à la neutralité carbone, mais il reste encore des efforts à accomplir pour atteindre cet objectif.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Groupe Néo 56 montre des initiatives intéressantes en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles, bien que celles-ci soient principalement axées sur l'insertion sociale et la distribution de produits bio et locaux. Les actions menées, telles que l'accompagnement des salariés en parcours d'insertion, la formation et l'insertion professionnelle, ainsi que la création d'un restaurant d'insertion, démontrent une volonté de promouvoir des pratiques durables. Cependant, il semble que les initiatives directement liées à la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles soient encore limitées. L'agriculture et la distribution de produits bio et locaux constituent des domaines prometteurs, mais une approche plus globale et intégrée de la biodiversité et des ressources naturelles pourrait être envisagée pour renforcer l'impact environnemental de l'entreprise.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Le Groupe Néo 56 montre des initiatives prometteuses en matière d'économie circulaire. La location de véhicules à tarif social pour les salariés en transition professionnelle contribue à une mobilité plus responsable. La distribution de produits bio et locaux favorise une consommation plus durable. Le partenariat pour la transition énergétique et l'économie circulaire ainsi que les projets de transition énergétique et éco-construction démontrent une volonté de réduire l'impact environnemental. Ces actions et engagements témoignent d'une prise de conscience et d'une démarche vers une économie plus circulaire. Cependant, il semble qu'il y ait encore des marges de progrès pourAccentuer ces efforts et atteindre une économie véritablement circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Groupe Néo 56 n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Le Groupe Néo 56 met en place diverses initiatives pour favoriser la transition socialement juste. L'entreprise s'engage dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi, des salariés en parcours d'insertion et des jeunes en rupture, pour faciliter leur intégration sur le marché du travail. Des dispositifs de formation et d'insertion professionnelle sont également proposés. De plus, l'entreprise développe des activités économiques solidaires, telles que la restauration, l'agriculture et la distribution de produits bio et locaux, permettant ainsi une insertion sociale et professionnelle de personnes en transition. Des services de mobilité solidaire et de location de véhicules à tarif social sont également offerts. Ces initiatives démontrent une volonté de l'entreprise de contribuer au développement social et à l'inclusion des personnes en difficulté.
Gouvernance responsable de la transition
aucune communication
Il semblerait que Groupe Néo 56 n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.
Sources : neo56.org (voir le détail)
- https://rebom.org/
- https://www.neo56.org/joz-le-nouveau-dispositif-daccompagnement-avec-la-mission-locale-du-pays-de-vannes/
- https://www.neo56.org/
- https://www.neo56.org/nos-initiatives/
- https://www.neo56.org/wp-content/uploads/2023/06/rapport-dctivite-2022_web.pdf
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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