Procadres International
procadres.com
Comptabilité, gestion, ressources humaines
Le management de transition consiste à fournir des cadres dirigeants expérimentés pour des missions temporaires, afin de gérer des situations de changement, de crise ou de transformation au sein des entreprises.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Procadres International - Management de Transition met en place des initiatives pour favoriser une transition socialement juste, en accompagnant les recrues en reconversion professionnelle et en promouvant la diversité et l'innovation. La société valorise également les compétences existantes et prévient les risques psychosociaux. Elle a également mis en place des processus internes pour améliorer les performances et réduire les impacts environnementaux. La gouvernance responsable est également présente, avec des formations pour les collaborateurs et une intégration de la dimension RH dans le processus de transformation. Cependant, l'entreprise ne semble pas directement engagée dans la transition verte. Une prise de conscience de l'économie circulaire est présente, mais les actions concrètes entreprises sont peu détaillées. Enfin, la finance éthique, la gestion durable de la biodiversité et les ressources naturelles ne semblent pas être des priorités pour l'entreprise.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
Procadres International - Management de Transition n'a communiqué aucune action spécifique en faveur de la neutralité carbone. Les initiatives publiées se concentrent sur l'utilisation de la technologie pour faciliter l'intégration des recrues en reconversion professionnelle et le développement de projets technologiques pour le secteur aéronautique, sans mention explicite de la réduction des émissions de carbone ou de la transition vers la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Procadres International n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
évoque la thématique
Procadres International - Management de Transition évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant ainsi une prise de conscience et une volonté de s'engager sur ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes entreprises ou prévues par l'entreprise pour mettre en œuvre cette économie circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Procadres International n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Procadres International - Management de Transition met en place des initiatives pour favoriser une transition socialement juste. La société accompagne les recrues en reconversion professionnelle à travers des formations, un suivi et une intégration adaptée. Elle valorise également les compétences existantes de ces recrues et promeut la diversité et l'innovation. La prévention des risques psychosociaux (RPS) est également une priorité, avec des formations pour les managers et une détection précoce. L'efficacité de ces initiatives est mesurée et évaluée régulièrement.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Procadres International - Management de Transition a mis en place des processus internes pour améliorer les performances de l'entreprise et réduire les impacts environnementaux dans le cadre de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). La société a formé ses collaborateurs pour les sensibiliser aux enjeux et conséquences de sa stratégie. De plus, elle a intégré la dimension RH dans son processus de transformation pour identifier et remédier aux problèmes sociaux, démontrant ainsi une gestion responsable de ses activités.
Sources : procadres.com (voir le détail)
- https://www.procadres.com/blog-management-de-transition/reussir-lintegration-des-recrues-en-reconversion-professionnelle-les-bonnes-pratiques-pour-les-dirigeants/
- https://www.procadres.com/solutions-de-management-de-transition-pour-les-entreprises/secteurs/distribution-et-retail/
- https://www.procadres.com/blog-management-de-transition/analyse-marche-fr/management-de-transition-et-rps/
- https://www.procadres.com/blog-management-de-transition/analyse-marche-fr/la-csrd-pour-les-nuls-interview-directeur-fonction-it/
- https://www.procadres.com/solutions-de-management-de-transition-pour-les-entreprises/secteurs/le-management-de-transition-dans-le-secteur-aeronautique/
- https://www.procadres.com/solutions-de-management-de-transition-pour-les-entreprises/management-de-transition-definition-situations-fonctions/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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