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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Associations Sinclair met en place des initiatives pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap. Elle propose des services de nettoyage utilisant des produits écologiques et biodégradables. L'association participe à des actions de transformation de son offre de service et prépare son ESAT à une mutation pour l'inclusion des travailleurs en situation de handicap. Des actions de formation et de développement de la communication sont également prévues pour améliorer les conditions de travail et l'intégration des salariés. L'association a également mis en place des indicateurs de suivi de l'activité pour améliorer la gestion budgétaire et financière. Cependant, l'entreprise n'a pas d'initiatives concrètes pour atteindre la neutralité carbone. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Associations Sinclair a développé un logiciel en 2022 pour améliorer la continuité des accompagnements dans le cadre de ses processus internes. Cependant, aucune information spécifique n'a été trouvée quant à des initiatives ou des plans concrets de l'entreprise concernant la Neutralité Carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Associations Sinclair propose des services de nettoyage utilisant des produits écologiques et biodégradables. La section Propreté des Ateliers Sinclair offre des prestations de nettoyage et d'entretien de locaux professionnels et de parties communes. Par ailleurs, l'association a participé à un projet d'aménagement et de développement durable en 2022.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Associations Sinclair propose des services de nettoyage utilisant des produits écologiques et biodégradables. Elle a également mis en place des actions pour rationaliser ses processus internes, notamment en renégociant les tarifs avec les fournisseurs et en rationalisant les stocks pour réaliser des économies sur les fournitures.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Associations Sinclair a développé une stratégie commerciale pour financer les projets et améliorer la viabilité financière de l'organisation. L'association a également mis en place des indicateurs de suivi de l'activité pour améliorer la gestion budgétaire et financière, ainsi que des réunions trimestrielles pour anticiper la situation économique. Des clés de répartition sont en cours de définition pour affecter les bonnes quotités d'activité aux personnels. Ces initiatives visent à soutenir les activités de l'entreprise adaptée et à améliorer la gestion financière de l'organisation.

Transition socialement juste

a un plan d’actions avancé

Associations Sinclair met en place des initiatives pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap, notamment à travers des ateliers pour les jeunes, des dispositifs d'accompagnement global et personnalisé, ainsi que des actions pour améliorer l'accueil et l'insertion professionnelle. L'association publie également un bilan social pour promouvoir l'égalité et la diversité. Des actions de formation et de développement de la communication sont également prévues pour améliorer les conditions de travail et l'intégration des salariés.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Associations Sinclair a mis en place diverses initiatives en matière de gouvernance responsable. Elle a renforcé sa gouvernance et a réfléchi à une refonte de son règlement intérieur. L'association a également pris des mesures pour améliorer la participation des personnes en situation de handicap et a élaboré des projets pour l'évolution de l'habitat de ses résidents. Des partenariats ont été établis, notamment avec l'IME Jules Vernes et Cultures du cœur. L'association participe également à des actions de transformation de son offre de service et prépare son ESAT à une mutation pour l'inclusion des travailleurs en situation de handicap.

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