Présence Conseil
presence-conseil.fr
Audit - Conseil
L'activité principale de l'entreprise est le conseil en qualité de vie et santé au travail, avec un accent sur la prévention des risques psychosociaux et l'accompagnement du changement dans les organisations.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Presence Conseil se démarque par son engagement en faveur de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques psychosociaux. L'entreprise propose des services pour améliorer les conditions de travail et offre des formations et des sensibilisations aux problématiques de risques psychosociaux. Une cellule d'écoute psychologique est également mise en place pour soutenir les collaborateurs. L'entreprise évoque également la thématique de la gouvernance responsable dans ses communications. Cependant, il semblerait que l'entreprise ne se positionne pas clairement sur les enjeux de la transition verte, tels que la neutralité carbone, la biodiversité, l'économie circulaire et la finance éthique. De même, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. Il est important de noter que l'entreprise met en avant son expertise dans le domaine de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques psychosociaux.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que Présence Conseil n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Présence Conseil n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Présence Conseil n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Présence Conseil n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Presence Conseil met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail, notamment en proposant des services de développement d'offre pour améliorer les conditions de travail, en réalisant des audits des risques psychosociaux et en offrant des accompagnements psychologiques aux collaborateurs. La société propose également des formations et des sensibilisations aux problématiques de risques psychosociaux, ainsi que des accompagnements lors de changements organisationnels ou de situations difficiles, comme les réorganisations ou les accidents graves. Une cellule d'écoute psychologique est également mise en place pour soutenir les collaborateurs.
Gouvernance responsable de la transition
évoque la thématique
Présence Conseil évoque la thématique de la gouvernance responsable dans plusieurs de ses communications, indiquant une certaine prise en compte de cette dimension dans ses activités. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les mesures spécifiques mises en place par l'entreprise pour assurer une gouvernance responsable.
Sources : presence-conseil.fr (voir le détail)
- https://www.presence-conseil.fr/info/cellule-decoute-psychologique-accident-grave-dun-collaborateur/
- https://www.presence-conseil.fr/
- https://www.presence-conseil.fr/actualites/le-blog-des-risques-psychosociaux/actu-presence-conseil/le-cout-des-risques-psychosociaux-pour-lentreprise/
- https://www.presence-conseil.fr/info/cabinet-de-conseil-bien-etre-au-travail/
- https://www.presence-conseil.fr/info/cellule-decoute-psychologique-suicide-dun-collaborateur/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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