COMPAGNIE MONTAGNE NOIRE
montagne-noire.fr, montagnenoire.net
Industrie agroalimentaire
Production et vente de charcuterie artisanale depuis 1933. La gamme de produits inclut des charcuteries classiques, Label Rouge, et une gamme Héritage sans conservateurs. L'entreprise propose également des visites de sa boutique à Durfort et partage des recettes à base de ses produits.
COMPAGNIE MONTAGNE NOIRE est votre entreprise ? Accédez au détail de votre score.
L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Malus ADN Transition
Une activité de l'organisation à date est incompatible avec les enjeux de durabilité.
La COMPAGNIE MONTAGNE NOIRE a réalisé des progrès significatifs dans plusieurs domaines. Elle a intégré les principes de l'économie circulaire dans ses opérations. L'entreprise réduit son empreinte carbone grâce à la production de biocarburant et à la valorisation des déchets. Elle promeut également la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. La COMPAGNIE MONTAGNE NOIRE s'investit également dans le bien-être et le développement de ses salariés. Elle publie un rapport annuel de responsabilité sociétale, ce qui démontre une certaine transparence. Cependant, l'activité de l'entreprise à date est incompatible avec les enjeux de durabilité. Il est nécessaire pour l'entreprise de poursuivre ses efforts pour améliorer sa durabilité et de prendre en compte les impacts environnementaux et sociaux de ses activités.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions avancé
La COMPAGNIE MONTAGNE NOIRE a mené à bien plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone. Elle produit du biocarburant à partir de déchets graisseux et a formé une partie de ses chauffeurs poids lourds à l'éco-conduite. La société a également défini une stratégie de décarbonation et a réussi à réduire ses émissions de gaz à effet de serre. Des bilans réguliers des émissions GES sont réalisés et les consommations d'énergie et d'eau sont suivies. La valorisation des déchets en énergie et engrais est également une pratique mise en œuvre. Les engagements pour lutter contre les émissions de CO2 et promouvoir des solutions de réduction d'émissions sont affichés. Des projets de maîtrise des énergies ont permis de réduire les émissions de CO2. La société continue de travailler sur la réduction de son empreinte carbone à moyen terme.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a un plan d’actions stratégique
La Compagnie Montagne Noire a mis en place de nombreuses initiatives pour promouvoir la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. Elle a développé des démarches agro-environnementales et des pratiques d'élevage innovantes pour le bien-être animal. La société a également engagé des actions pour réduire le gaspillage alimentaire, l'utilisation d'additifs et la consommation d'eau. Des certifications qualité ont été obtenues et des indicateurs clés de performance ont été mis en place pour évaluer les progrès. La valorisation des déchets en énergie et engrais est également une priorité. Les engagements contre la déforestation importée liée au soja et pour le bien-être animal sont mis en avant. Ces actions démontrent une volonté de la Compagnie Montagne Noire de préserver les ressources naturelles et de promouvoir une gestion durable de la biodiversité.
Transition vers l'économie circulaire
a un plan d’actions avancé
La COMPAGNIE MONTAGNE NOIRE a pris des mesures concrètes pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans ses opérations. Lalutte contre le gaspillage alimentaire, la réduction de l'utilisation de plastique et la valorisation des déchets sont autant d'initiatives déjà mises en œuvre. L'entreprise a également mis en place des processus pour gérer et valoriser les déchets, notamment en les transformant en énergie et engrais. Des indicateurs sont suivis pour mesurer les progrès, tels que le tonnage de déchets dangereux et recyclés. Des engagements à moyen terme, comme la réduction de l'impact environnemental des emballages et le développement de matériaux recyclables, montrent la volonté de l'entreprise de poursuivre sa trasition vers l'économie circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que COMPAGNIE MONTAGNE NOIRE n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
La COMPAGNIE MONTAGNE NOIRE a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses salariés. L'entreprise s'est engagée à améliorer la santé et la sécurité au travail, avec des formations régulières et des actions de prévention des risques. Elle favorise également l'insertion des personnes en situation de handicap et des jeunes, ainsi que le développement des compétences de ses salariés. L'entreprise évalue régulièrement le bien-être au travail et les conditions de vie de ses employés, et prend des mesures pour les améliorer. Des indicateurs sont également utilisés pour suivre les accidents du travail, l'absentéisme et la formation des salariés à la sécurité-santé au travail. Globalement, l'entreprise semble s'investir dans le bien-être et le développement de ses salariés, ainsi que dans la contribution au dynamisme des régions où elle est implantée.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
La COMPAGNIE MONTAGNE NOIRE a mis en place des initiatives significatives en matière de gouvernance responsable. Elle publie un rapport annuel de responsabilité sociétale, ce qui démontre une certaine transparence. La prévention des risques et de la pénibilité, ainsi que la définition d'une politique d'achat responsable, témoignent de sa volonté de gérer ses activités de manière responsable. Le dialogue social et la négociation collective sont également présents, ce qui indique une attention portée aux relations avec les salariés. Des politiques qualité et de maîtrise des risques sont définies, et des engagements ont été pris pour améliorer la santé et la sécurité au travail, notamment à travers la réduction des accidents du travail. Ces éléments montrent que l'entreprise est engagée dans une démarche de responsabilité, mais qu'il reste encore des progrès à réaliser pour approfondir cette démarche.
Sources : montagne-noire.fr, montagnenoire.net (voir le détail)
- https://montagne-noire.fr/wp-content/uploads/2024/11/Rapport-RSE-Cooperl-edition2024-exercice2023.pdf
- https://montagne-noire.fr/notre-marque/nos-engagements/
- https://montagne-noire.fr/2021/01/21/un-trophee-en-faveur-du-bien-etre-animal/
- https://montagne-noire.fr/2021/04/13/label-rouge-et-responsable-nouveau-look/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
Si vous constatez une erreur ou souhaitez ajouter des source, contactez-nous.
Vous souhaitez comprendre le score de COMPAGNIE MONTAGNE NOIRE et comment l'améliorer ?