C

L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Gestal se distingue par son engagement en faveur de l'égalité et de la diversité. L'entreprise publie des indicateurs de diversité et d'égalité femmes-hommes, ce qui indique une réelle mobilisation pour promouvoir l'égalité en son sein. Elle soutient également des initiatives locales et accompagne des associations à but caritatif, culturel et sportif. Gestal a mis en place une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) qui vise à préserver l'environnement et à réduire son empreinte écologique. L'entreprise s'engage à améliorer son efficacité énergétique, à réduire ses émissions polluantes et à optimiser sa consommation des ressources naturelles. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes de Gestal en matière d'économie circulaire, de gestion durable des ressources naturelles et de finance éthique. De plus, l'activité principale de l'entreprise, l'audit et le conseil, n'est pas directement liée à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Gestal a mis en place une politique de RSE qui vise à préserver l'environnement. L'entreprise s'engage à réduire son empreinte écologique en améliorant son efficacité énergétique, en réduisant ses émissions polluantes et en optimisant sa consommation des ressources naturelles. Cependant, les informations fournies ne donnent pas de détails spécifiques sur les actions concrètes entreprises pour atteindre la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Gestal a mis en place une politique de RSE qui vise à promouvoir la préservation de l'environnement. L'entreprise s'engage à réduire son empreinte écologique en améliorant son efficacité énergétique, en réduisant ses émissions polluantes et en optimisant sa consommation des ressources naturelles. Elle soutient également des initiatives locales et accompagne des associations, mais les informations disponibles ne fournissent pas de détails spécifiques sur des actions directes en faveur de la biodiversité et de la gestion durable des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Gestal a mis en place une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) qui inclut des initiatives pour réduire son empreinte écologique. L'entreprise vise à améliorer son efficacité énergétique, réduire ses émissions polluantes et optimiser sa consommation de ressources naturelles. Cependant, les informations fournies ne détaillent pas spécifiquement les actions concrètes de Gestal en matière d'économie circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Gestal n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Gestal publie des indicateurs de diversité et d'égalité femmes-hommes, notamment l'index égalité, qui évalue les écarts de rémunération, la répartition des augmentations individuelles, les écarts de promotions et la mixité au sein des dix plus hautes rémunérations. Cela indique que l'entreprise se mobilise pour promouvoir l'égalité et la diversité en son sein.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Gestal a mis en place une politique de RSE qui vise à promouvoir l'égalité des chances, le respect des droits de l'Homme et la préservation de l'environnement. L'entreprise s'engage à réduire son empreinte écologique en améliorant son efficacité énergétique, réduisant ses émissions polluantes et optimisant sa consommation des ressources naturelles. Elle soutient également des initiatives locales et accompagne des associations à but caritatif, culturel et sportif.

Sources : gestal.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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