ADIAPH
adiaph.fr
Services à la personne ou à la collectivité
L'association se concentre principalement sur l'accompagnement et l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, en offrant divers services adaptés à leurs besoins, notamment à travers les ESAT.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'association ADIAPH se distingue par son engagement en faveur de la transition socialement juste. Elle offre un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de handicap et met en place des initiatives pour promouvoir l'inclusion. Sa démarche de développement durable est au cœur de son projet associatif. L'entreprise a également entamé des démarches pour réduire son impact environnemental, notamment en réduisant le gaspillage alimentaire. Cependant, il est nécessaire de développer davantage ces efforts pour atteindre un niveau de neutralité carbone et de gestion durable des ressources naturelles suffisant. L'entreprise a également une opportunité à saisir en matière de finance éthique et d'investissements durables. Globalement, ADIAPH a déjà fait des premiers pas encouragingants, mais peut aller plus loin pour amplifier son impact positif.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise ADIAPH a entamé des démarches pour réduire son impact carbone, notamment à travers des actions éco-responsables concrètes. Cependant, ces initiatives semblent encore limitées et ne couvrent pas l'ensemble des aspects nécessaires pourparvenir à la neutralité carbone. Les actions menées jusqu'à présent, telles que l'accompagnement vers un habitat inclusif et la mise en place d'actions éco-responsables, témoignent d'une volonté de changer, mais il est nécessaire de développer davantage ces efforts pour atteindre un niveau de neutralité carbone suffisant. Une approche plus globale et intégrée est indispensable pour réellement réduire les émissions de gaz à effet de serre et tendre vers la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'entreprise ADIAPH a entamé des démarches en faveur de la préservation de la biodiversité et de la gestion durable des ressources naturelles. Notamment, elle a mis en place une action de réduction du gaspillage alimentaire, démontrant ainsi une prise de conscience de l'importance de la gestion responsable des ressources. Cependant, il semble que les efforts déployés soient encore limités et ne couvrent qu'une partie des enjeux liés à la biodiversité et aux ressources naturelles. Une approche plus globale et intégrée serait nécessaire pour assurer une gestion durable de ces ressources. Les initiatives actuelles constituent un premier pas, mais il est essentiel de poursuivre et d'élargir ces efforts pour avoir un impact significatif sur la préservation de la biodiversité et la gestion des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
L'entreprise ADIAPH a entamé une démarche vers l'économie circulaire à travers certaines initiatives. Elle a notamment mis en place des actions pour réduire le gaspillage alimentaire, ce qui constitue une étape importante pour minimiser son impact environnemental. De plus, elle a engagé des actions éco-responsables, démontrant ainsi une prise de conscience des enjeux liés à la préservation de l'environnement. Ces démarches tendent à montrer que l'entreprise est consciente de l'importance de réduire son empreinte écologique. Cependant, pour approfondir sa transition vers l'économie circulaire, il lui faudra poursuivre et amplifier ces efforts, notamment en examinant l'ensemble de son cycle de valeur pour identifier les opportunités d'amélioration supplémentaires.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que ADIAPH n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
L'entreprise ADIAPH met en œuvre de nombreuses initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. Elle offre un accompagnement personnalisé aux enfants, aux jeunes et aux adultes, en particulier ceux en situation de handicap. La création d'un comité éthique et la labellisation pour la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) témoignent de son engagement en faveur du développement durable. L'entreprise développe également des dispositifs pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des plateformes d'Emploi Accompagné. Les actions de sensibilisation aux enjeux de l'inclusion et du handicap, ainsi que les partenariats avec les établissements scolaires et les professionnels libéraux, montrent son implication dans la promotion de la transition inclusive. Les initiatives en cours visent à renforcer ces actions et à développer de nouvelles offres de service pour une transition inclusive.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise ADIAPH a mis en place des initiatives pour intégrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans ses pratiques. Elle a obtenu une labellisation pour la RSE et a créé un comité éthique pour animer la réflexion éthique et accompagner les professionnels. La démarche de développement durable est au cœur du projet associatif et l'entreprise a présenté ses axes stratégiques. Des actions de sensibilisation aux enjeux de l'inclusion et du handicap ont également été menées. L'entreprise a également développé le travail en réseau et a participé à des événements tels que l'IRTS Nouvelle-Aquitaine. Ces initiatives démontrent une volonté de l'entreprise de prendre en compte les aspects éthiques et sociaux dans ses activités et de promouvoir un développement durable.
Sources : adiaph.fr (voir le détail)
- https://www.adiaph.fr/seminaire-projet-associatif-adiaph/
- https://www.adiaph.fr/wp-content/uploads/2024/10/Plaquette_Comite-ethique-ADIAPH_2022.pdf
- https://www.adiaph.fr/comite-ethique/
- https://www.adiaph.fr/colloque-adiaph-150-ans/
- https://www.adiaph.fr/uema-adiaph/
- https://www.adiaph.fr/adiaph-cnia/
- https://www.adiaph.fr/recreamix33-sensibilisation-inclusion-et-handicap-a-la-caf-gironde/
- https://www.adiaph.fr/wp-content/uploads/2022/05/Projet-SESSAD-Autisme-Merignac.pdf
- https://www.adiaph.fr/adiaph-projet-habitat-inclusif-saint-pierre-d-aurillac/
- https://www.adiaph.fr/le-developpement-durable-au-coeur-du-projet-associatif-2024-2034-de-ladiaph/
- https://www.adiaph.fr/adiaph-irts/
- https://www.adiaph.fr/accompagnement/foyer-occupationnel-jean-riviere/
- https://www.adiaph.fr/wp-content/uploads/2022/04/PE-2019-2023-IME-PIERRE-DELMAS.pdf
- https://www.adiaph.fr/wp-content/uploads/2022/05/Projet-SESSAD-Pro-Bassens-16-25-ans.pdf
- https://www.adiaph.fr/presentation-des-axes-strategiques-2024/
- https://www.adiaph.fr/%F0%9F%8C%8D-une-visite-apprenante-internationale-a-ladiaph/
- https://www.adiaph.fr/rse-sensibiliser-et-agir-contre-le-gaspillage-alimentaire/
- https://www.adiaph.fr/accompagnement/savsp-les-vallees/
- https://www.adiaph.fr/accompagnement/foyer-daccueil-medicalise-residence-jean-riviere/
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