B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

L'Apei Moselle démontre une forte implication dans le domaine social, avec une multitude d'initiatives en faveur de l'inclusion et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Elle propose diverses offres de services et collabore avec d'autres organismes pour promouvoir l'inclusion professionnelle et la sensibilisation au handicap. L'entreprise investit également dans l'amélioration des conditions de travail et de vie de ses salariés. Elle a également engagé des initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment en améliorant les conditions de travail et en réduisant les consommations en eau et en énergie. Cependant, il est important de poursuivre et d'amplifier ces efforts pour renforcer son engagement en faveur de la transition écologique et sociale. Des actions supplémentaires seront nécessaires pour faire progresser significativement les investissements durables et la gestion de la biodiversité au sein de l'entreprise. L'Apei Moselle est sur la bonne voie et peut continuer à progresser en consolidant ses avancées et en explorant de nouvelles pistes pour un avenir plus durable.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Apei Moselle a engagé des initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment en améliorant les conditions de travail et en réduisant les consommations en eau et en énergie. La réorganisation de l'atelier de blanchisserie et le déploiement d'un logiciel de gestion des temps et des activités sont des exemples concrets de ces efforts. Ces actions visent à accroître l'efficacité et à minimiser les consommations de ressources. Le fait de répéter ces actions à différents niveaux de l'entreprise (offre, processus internes, actions) montre une volonté de faire évoluer les pratiques pour tender vers une neutralité carbone. Cependant, il est important de noter que ces efforts sont encore perfectibles et qu'une poursuite de ces démarches est nécessaire pour atteindre une réelle neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

L'entreprise Apei Moselle a mis en place certaines initiatives visant à préserver la biodiversité et à gérer de manière durable les ressources naturelles. Notamment, elle a amélioré les conditions de travail tout en réduisant les consommations en eau et en énergie, contribuant ainsi à une meilleure gestion des ressources. De plus, l'utilisation d'animaux pour l'entretien des espaces enherbés représente une approche innovante pour réduire l'impact environnemental des activités de maintenance. Ces actions démontrent une prise de conscience de l'importance de la préservation de la biodiversité et des ressources naturelles. Cependant, il semble que des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour renforcer ces démarches et mettre en place des stratégies plus globales et intégrées pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

L'entreprise Apei Moselle montre des débuts d'engagement en faveur de l'économie circulaire, mais ses initiatives dans ce domaine restent limitées. La signature de conventions de partenariat pour l'inclusion professionnelle en milieu ordinaire peut être considérée comme un premier pas vers une économie plus circulaire, car elle favorise l'intégration de personnes issues de différents horizons. Cependant, on note l'absence d'initiatives plus spécifiques à l'économie circulaire, telles que la réduction, la réutilisation et le recyclage des déchets, ou encore la conception de produits et de services plus durables. Pour progresser vers une économie plus circulaire, l'entreprise devrait développer des stratégies plus ciblées et concrètes pour réduire son impact environnemental et promouvoir une utilisation plus efficiente des ressources.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

L'entreprise Apei Moselle a entamé des démarches en faveur des investissements durables, même si celles-ci sont encoreperfectibles. La réalisation de l'opération Ivoire pour collecter des fonds est un exemple concret de ses efforts pour intégrer des pratiques de finance éthique. Cependant, il semble que les initiatives en ce sens soient encore limitées et qu'il reste un important potentiel de développement pour que l'entreprise s'aligne sur les standards attendus en matière d'investissements responsables. L'entreprise devrait poursuivre et amplifier ces efforts pour renforcer son engagement en faveur de la transition écologique et sociale. Des actions supplémentaires et plus structurées dans ce domaine seront nécessaires pour faire progresser significativement les investissements durables au sein de l'entreprise.

Transition socialement juste

a un plan d’actions avancé

L'Apei Moselle démontre une forte implication dans le domaine social, avec une multitude d'initiatives en faveur de l'inclusion et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. L'organisation propose diverses offres de services, tels que l'accompagnement des enfants et des adultes handicapés, la formation professionnelle, les activités de loisirs et les projets éducatifs. Elle collabore également avec d'autres organismes pour promouvoir l'inclusion professionnelle et la sensibilisation au handicap. L'Apei Moselle investit également dans l'amélioration des conditions de travail et de vie de ses salariés, ainsi que dans la réduction des consommations en eau et en énergie. Les actions de l'organisation visent à améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap et à promouvoir une société plus inclusive.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise Apei Moselle a initié plusieurs actions en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, notamment à travers son engagement dans des événements tels que le DuoDay, qui vise à promouvoir une meilleure compréhension et intégration des personnes handicapées. La participation à la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées et le plaidoyer auprès de l'Unapei pour une société plus inclusive démontrent une volonté d'agir pour réduire les exclusions. De plus, la réflexion sur la transformation de l'offre du secteur enfance suggère une démarche de développement et d'amélioration continue. Ces initiatives traduisent une gouvernance responsable, sensible aux enjeux de la diversité et de l'inclusion, mais il reste encore des marges de progrès pour consolider ces avancées.

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