B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Bonus ADN Transition

Le coeur d'activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.

Terres de l'Ouest est une entreprise engagée dans la transition durable. Elle met en place de nombreuses initiatives pour promouvoir la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. L'entreprise développe des pratiques agricoles durables et réduit les déchets et le gaspillage alimentaire. Elle s'engage également vers une économie plus circulaire et propose des produits locaux et solidaires. Les employés bénéficient d'une sécurité et d'une qualité de vie améliorées au travail. L'entreprise soutient des associations et des projets locaux. Il reste cependant des efforts à fournir pour renforcer la gouvernance responsable et poursuivre la transition vers la neutralité carbone et la finance éthique. Globalement, Terres de l'Ouest fait preuve d'une réelle volonté de contribuer à un développement plus responsable et durable.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

La société Terres de l'Ouest a entamé sa transition vers la neutralité carbone à travers plusieurs initiatives. Elle a investi dans les énergies renouvelables, ce qui constitue une étape importante vers la réduction de son empreinte carbone. Par ailleurs, la décabornation de ses outils industriels a été entreprise, contribuant ainsi à la diminution de ses émissions de gaz à effet de serre. L'entreprise a également mis en œuvre la digitalisation de ses processus, tels que les bulletins de paie, réduisant ainsi son utilisation de ressources physiques. Enfin, un plan de déploiement de nouvelles centrales d'énergie renouvelable à moyen terme est en cours, démontrant ainsi l'engagement de l'entreprise à poursuivre sa marche vers la neutralité carbone. Ces actions démontrent une volonté de réduire son impact environnemental, mais des efforts supplémentaires seront nécessaires pour atteindre la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

Terres de l'Ouest a mis en place de nombreuses initiatives pour promouvoir la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. L'entreprise a développé des pratiques agricoles durables, telles que la réduction des intrants et l'agroenvironnement, et a créé une plateforme expérimentale pour les légumineuses. Elle a également engagé des actions pour réduire les déchets et le gaspillage alimentaire, notamment par la collecte organisée des déchets agricoles et le soutien aux actions anti-gaspillage. De plus, l'entreprise a développé une démarche d'éco-conception des emballages et s'engage à respecter la planète et à préserver les écosystèmes. Ces initiatives démontrent la volonté de l'entreprise de promouvoir une agriculture responsable et durable, et de préserver les ressources naturelles pour les générations futures.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

Terres de l'Ouest s'engage résolument vers une économie plus circulaire. La société propose un lait local et solidaire, promouvant ainsi une consommation plus responsable. L'entreprise a également pris des engagements pour une agriculture responsable et durable. Des actions concrètes ont été mises en place, telles que la collecte organisée des déchets agricoles, la réduction des déchets et du gaspillage alimentaire, ainsi que le soutien à des initiatives anti-gaspillage. De plus, la société a initié une démarche d'éco-conception des emballages. Ces initiatives témoignent de la volonté de l'entreprise de réduire son impact environnemental et de favoriser une économie plus circulaire. Terres de l'Ouest poursuit ainsi une politique de développement durable, en valeur avec les principes de l'économie circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Terres de l'Ouest a entamé une démarche vers les investissements durables en créant un fonds pour soutenir les actions de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Cela démontre une volonté de financer des initiatives éthiques et durables. Par ailleurs, la société apporte son soutien à des associations et des projets locaux, ce qui contribue à l'amélioration du tissu social et environnemental de son écosystème. Ces actions témoignent d'une prise de conscience de l'importance des investissements durables et éthiques pour un développement responsable. Cependant, il semble que ces initiatives soient encore balbutiantes et qu'il reste un potentiel de développement important pour Terres de l'Ouest dans ce domaine. Une poursuite de ces efforts et une approche plus globale et intégrée pourraient permettre à l'entreprise de progresser davantage vers la finance éthique et les investissements durables.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Terres de l'Ouest a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses employés, notamment en renforçant la sécurité et la qualité de vie au travail. La création d'un comité opérationnel pour la gouvernance démontre une volonté de responsabilisation et de transparence. Le développement d'une démarche RSE collective et responsable ainsi que l'engagement dans cette démarche montrent une prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux. L'entreprise a également digitalisé les bulletins de paie pour améliorer la qualité du service aux employés. Enfin, le soutien à des associations et des projets locaux témoigne d'une implication dans le développement territorial. Ces actions démontrent une réelle volonté de Terres de l'Ouest de prendre en compte les aspects sociaux et de contribuer à un développement plus responsable.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Terres de l'Ouest a mis en place certaines initiatives pour améliorer sa gouvernance responsable. La publication d'un rapport RSE démontre une certaine transparence sur ses activités. L'entreprise a également amélioré la sécurité et la qualité de vie au travail, ce qui montre une prise en compte du bien-être de ses employés. La création d'un comité opérationnel pour la gouvernance est une étape positive pour une meilleure organisation et décision. De plus, l'entreprise s'engage à accompagner les parties prenantes dans les transitions sociétales et environnementales, ce qui témoigne d'une volonté de dialogue et de collaboration. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer la gouvernance responsable au sein de l'entreprise. Les initiatives mises en place sont positives, mais il est important de poursuivre les efforts pour améliorer la gouvernance de l'entreprise.

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